有好多博友经常给我留言说说最近的心事，我管这叫“幕后真心话”，大家想跟我唠叨下，不好公开说，就偷偷说。其中说恋爱和单位烦心事的最多，有天同一页留言，好几个跟我说单位上司又怎么欺压下属什么的，让我糊涂了好一小会，以为说的都是一件事。
我一直觉得，有的人天生就不该到有束缚外加人际关系复杂的环境去扎堆儿的，即使你再勤劳肯干、能力出色，依旧会有不平事儿。轻点儿的忍气凑合混，严重了就有待不下去的可能。可，不是每个人都有独立创业的能力，不上班就得喝西北风。
以前谁跟我说过这么句话：上级和下级就是敌对关系。我曾经不服这话，当别人的头儿时，搞着搞着就成了朋友关系，也跟我名字中缺少领导之才有关，以为这样才不用费劲去管什么，大家都能自觉。可逐渐我发现，这“敌对关系”是真理呀。因为人的本性是贱的，关系越好就越难管，我虽然落个好口碑，可实际上好多事都没个章法，大家有冤找我诉，有苦水找我吐，搞着搞着我也成了苦大愁深了。
那敌对关系就容易了吗？别说，还真是，“坏上司”管起人才有章法，很多人恨他讨厌他，可都明着不说，却背地里可劲儿说。既然明着不说，那天下就是太平的，只要恶上司在眼前，那背地里对他恨之入骨的人当即成了乖宝宝，有骨气的不吭声，软骨头的立马就笑脸相迎。等恶上司走了，吐不吐口水就另说了。咳，“背后起义”不过是过过嘴上干瘾罢了，该听话的时候个个都老实着呢，别忘了人的奴性。所以说，要是遇到人特好的老板，他在管理上一定是个失败者，摊子乱没规矩，但要是人特狠那种，他的生意一定做得很稳当，这不是他人坏，是能适应人性。
只要4个人以上的集体都有“小社会”的嫌疑，你的顶头上司，也就是老板，也许他是个和蔼可亲的牛人，可直接能管你的上司或许就是个混饭吃的庸才。你不服？也没辙，因为大老板不认识你，也不知道群众的呼声，你只能被那混饭吃的领导呼来呵去的，不满又怎么样？要么你能忍，要么就走人，就是千万别抱怨。
说是这样说，可大多人是要抱怨的，因为没勇气离开，即使觉得特憋屈也要继续耗下去。除非你为人圆滑，有随机应变的本事，自尊心和自主意识太强的人都不适合在集体里混，你不低头总有低头的，所以要是赶上单位里合伙搞个什么集体抗议活动，一般都凑不齐人，除非，除非这帮人都有闹独立的个性，可要这样的话，还谁管谁呀。
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