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星座成功学——双子座
(2006-04-04 03:27:30)漫画/迢迢
如果你的上司是双子座
有双子座当领导的公司，最大的特点是人员变动很大，经常走马灯一样地换人。这与双子老板的无定性、浮躁的性格有很大关系，当他们遇到工作上的困难时，首先怀疑的就是员工的能力问题，在双子老板眼里笨人太多，总会有着不完的急，谁叫他们太聪明了呢？
你所在的公司如果有个双子座的老板，对下属来说好处还是很多的，他们权利欲不强，不喜欢居高临下，也不会对任何人存有偏见，能给办公室带来宽松民主的氛围。他们并不威严，最容易和员工打成一片，你可以很放松地向他们提出建议或者反对意见，如果你说的有道理，他们会当即毫无遮掩地表示：你说的对！他们不太在意自己的位置有多高，但很注重员工的头脑是否机敏。如果有人想费劲心机当马屁精的话，小心他们能一眼看穿你的不良动机，双子最不喜欢擅长阿谀奉承的员工，他们会打心眼里反感这笨拙无能的举动，当然除非你赞美他的衣着很时髦很有品位，这就另说了。
双子老板是一会儿一出戏，随时会有新想法新计划。当他们灵机一动的时候，最遭殃的就是下属，你必须跟着他一起变，否则就跟不上他们风一样的速度。他们对自己的决定一点不负责任，刚开会宣布的事，转眼就有可能全部取消，害得你是哭笑不得。他们有极其不靠谱的特色，假如你的双子上司承诺你“下个月一定给你长工资”，这话最好过过耳瘾即可，不要太当真，很有可能他是随口一说，第二天人家早就忘得一干二净。
别看做下属的能和双子老板平等对话，但实际上他们是最不讲人情的，也许刚还在和你开玩笑，转眼你就会收到被辞退的通知，在这点上他们分得很清楚，私人感情是一码事，工作又是另一码事。
如果你的下属是双子座
双子员工最不适合坐班制，他们是非常散漫的，不信做个调查，上班时迟到早退者双子座最多。他们很怕被规则束缚住，这样的话创造力就减少了一半。双子有着机灵的头脑和敏捷的手脚，能一心多用，他们一边着聊着MSN一边打电话，脑子里不停地想着某个电视剧，而且还不耽误手头的工作，旁人看着很累，他们自己却照顾得井井有条。
双子员工的工作速度是惊人的，他们或许嘴上总爱抱怨工作太多压力太大，可如果比赛谁干得快的话，他们一定是第一名。只是双子很喜欢唠叨不满，不是嫌领导太不英明就是对制度表示不满，但这些牢骚只是他们私下的怪话，当上司站到眼前时，他们立即把嘴闭上，完全是比较满意的样子，多少有些圆滑。
双子是长不大的小孩子，特别喜欢争强好胜，他们的嫉妒心很强，最怕自己得不到重视。我有个典型双子同事就这样，当他得知别人的工资比他多时，他心理特别不平衡，一个劲地唠叨：凭什么他就比我多呢？我在乎的不是钱，而是领导不重视我。的确他耿耿于怀的不是收入多少的问题，他一直在意自己是否是“最好”，为此他能在几天内拼命表现，直到被领导关注为止。不过这种好胜心维持不了多久，双子的心思又飞到其他地方去了。
过于重大的任务最好不要交给双子去胜任，因为他们有不负责任的毛病。如果给双子7天时间去完成一项任务，一定是5天都在游手好闲，他们可以用2天的时间匆忙搞定，但质量是否有保证就难说了。做事没长性是双子的另一大缺点，他们很容易厌倦一成不变的工作，所以作为老板最好给他们足够的活动空间，比如隔段时间就为他们调换一下岗位，这样有利于他们做事时的新鲜感。
双子座最适合做发挥多动好说的职业，比如媒体记者或者主持人，他们也很喜欢这样的工作，但千万不能太有深度，最好娱乐有趣一些，因为双子理解事物有些肤浅，要是非要他们钻研出个哲理根源的话，还真是有些难为人家。
如何与双子座同事相处
双子应该是单位里最单纯的员工，他们很简单，既不会搞办公室政治，又缺少权利欲望。他们很关心自己的享乐问题，对能否升职这些问题从不敏感，像很多三四十岁的双子座依旧会安心做一个普通的员工，很少会因当不上中层骨干而沮丧的。或许在旁人眼里他们有些不思进取，但实际上双子真正的乐趣并不在工作上，他们是地道的玩乐主义，既无野心也无理想，注重的是及时行乐。
在公司里双子的八卦天赋无人能及，他们的好奇心非常强，很喜欢说笑名人隐私，这一点也能为办公室带来些乐趣。对于同事的私事，他们的窥视欲并不强，除非你神秘兮兮地卖关子说：你知道那谁以前是干什么的吗？这会勾起双子好奇心，他们会打破沙锅问到底，其实双子对“那谁以前到底是干什么的”是无所谓的，他们有所谓的是这鬼鬼祟祟的语气。
双子与同事的关系并不亲密，他们说话有时比较刻薄，比如经常贬低大家共同认识的人，这会让同事立即想到：我不在的时候他会不会也这样挤兑我？敏感的人不适合与双子共事，因为他们习惯了口无遮拦。
如何与双子座同事相处
如果你是双子座
文/苏醒（时尚芭莎6月部分节选）
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