《人民日报》21日刊登的《“80后”女副市长，合规还是潜规》，引起关注，有网友提出，董海涛的笔试成绩排名倒数第一。而记者调查到的实际情况是：网络公布的25人成绩单是笔试过关、入围竞职演讲环节的名单。其中，在5名非中共党员干部中，董海涛在5名非中共党员干部中并列第三，比本组别的最后一名高9分。（《人民日报》1月22日）

    年轻貌美竟是危险的，尤其是当其与副市长职位扯上关系的时候，巨大的质疑便释放出来，充满了各种阴谋论的假想。此时，漩涡中的董海涛一定顾不上享受公众对其外表的认可，而更多的是对那些有关潜规则的指责感到无奈。

   其实大可不必。你貌若西施，他们想知道你干爹是谁；你丑如东施，他们也想知道你亲爹是谁。总之，如果没有见不得人的势利帮忙，你一个80后的小姑娘凭什么当副市长？何况还是个无党派的副市长。

    正因如此，董海涛变成了一个符号，不幸因年轻貌美沦为了官场积弊的替罪羊，正好供大众解剖一番，以便印证大家熟知又痛恨的潜规则是如何发挥作用的。从丹东有关部门的回应来看，招录环节公开透明，完全合情合理。细看，便有两大可疑之处：第一，选拔时分为“中共干部”与“非中共干部”两个组别，双方互不交叉。也就是说，即使你的实力远超另一组别的头名，但因为你是党员，也没戏；第二，选拔采取“过关淘汰制”，成绩不带入下一关。也就是说，你笔试成绩即使比第二名高出30分，但只要面试环节比对手少一分，也没戏。

    以政治面貌划分组别的做法并不多见，通常是对领导岗位提出“更高的要求”，不歧视其他政治面貌已算不错了，丹东此次的做法可谓“大胆创新”。具有报名资格（副科、正科以上）但同时又不是党员的人本身就不多，如此一来，董海涛的竞争优势便瞬间提高：中共干部的录取率为26.5%，非中共干部的录取率则高达40%。正因如此，丹东市委组织部长说，董海涛笔试成绩“在报名的非党人员中排第三”，而不说倒数第二，实际就5个人报名嘛。

    再说所谓的“过关淘汰制”。谁都知道，相比面试，笔试环节要公正得多，可操作性也要小很多，所以公务员公开招考成为了时代的巨大进步。通常的做法是对笔试加面试成绩按照一定比例相加，总分在前者胜出。不难想象，面试所占比重越大，猫腻可能越多，但若跟丹东的做法比起来，也是小巫见大巫了。

    平心而论，过程公开，丹东做的不错，又是登报公示，又是直播演讲，但就程序正义而言，这些直接涉及结果是否公平的重要环节显然不妥，如果不是如今民意沸反，恐怕也不为外界所知。如果肆意在年龄、性别、学历和政治面貌上设置框框，谁能保证不是一种更加隐蔽的萝卜招聘？过大的自由裁量权与监督环节的无力，只会让丧失的公信换来扑天的质疑，任凭你如何拍着胸脯保证也于事无补。

    董海涛也许真是委屈的，但谁又能说这不是从政的代价？没有公众对权力锱铢必较的苛责，委屈将会成为常态，因为公平从不会自己来到。