在以红杉资本为首的风险投资商喊出勒紧腰带过冬的口号后，仅仅两周不到的时间，已经有很多的科技公司开始裁员。看来过硬的执行力一向是科技公司制胜的法宝之一。

虽然科技公司高层也不希望裁员的发生，但是至少裁员后相应的开支也会减少，公司或许还有撑过危机的可能，好过大家抱着一块去死。反正先裁掉的不会是公司决策者自己，既然有机会，何不试试。

据不完全统计，这段时间硅谷已经有超过12家公司正式启动了裁员计划，而正在计划的公司可能不计其数。 

当然，这当中最令人期待的还是雅虎，这家公司已经被传计划裁员好久了，目前最详细的版本是在12月进行大裁员，裁员人数是3500人左右。而另外的关于雅虎的传闻是他们要跟AOL合并或者是卖身到微软。不过不管哪个传闻是真的，对于臃肿的雅虎来讲裁员都是在所难免的。节节走低的股价也反映了投资者对雅虎前景的看淡。

近期美国科技公司裁员一览：

时间：10/3/2008

eBay : 裁员1500 人

时间：10/10/2008

Seesmic：裁员 7人

时间：10/13/2008

Redfin：裁员20人

时间：10/14/2008

Jive Software ：裁员40人

时间：10/15/2008

Tesla Motors ：裁员 不详

时间：10/16/2008

Adbrite：裁员40人

hi5：裁员10-15人

Zivity：裁员 7人

时间：10/17/2008

Pandora ：裁员 20 人

Zillow 裁员：超过35人

SearchMe 裁员 20%

Heavy 裁员12人

注：可能有人认为这些鸡毛公司也就裁员十几几十个人，算不上鸟事情。不过不要忘记这些科技公司总员工人数也就在50-100人。这样的裁员数基本上已经占到他们总员工数的20-50%了。算不上小事情了。
ps.好像博客中国终于一步到位了，从鼓吹年底上市到彻底趴下，也就是三年时间。鼎盛期这个网站也有好几百号人，现在。无语。

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