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点评劳动和社会保障部废止五部规章
(2007-11-16 11:42:56)
标签：
杂谈 |
分类： MSN搬家 |
2007年11月9日，劳动和社会保障部发布第29号令，宣布废止《劳动合同鉴证办法》等五部规章。现作点评：
部分规章，在我国依法管理劳动关系方面，发挥过重要作用，但确已时过境迁，早该下岗了。
1、《劳动合同鉴证办法》
想当初在深圳的劳动合同鉴证，被许多用人单位斥为“依法”敛财，好像一份格式合同卖2元、盖一个鉴证章收1元，工作人员像流水线的工人一样砰砰砰飞速地将印章砸下去，一下就可收一元，效益极高！有时候，工作人员累了，单位的办事人员也会讨好式地代劳盖章，但鉴证费不给减免。劳动合同鉴证并缴增容费之后，用人单位才可为员工办理暂住证。当时在特区如无暂住证，随时有被作为“三无人员”拉到收容站的危险。送到收容站，就需要亲戚朋友或者用人单位花钱赎人了，否则会把你谴送出去。听说好多人被拉樟木头（东莞一小镇）就放了，收容站不会好心地把你送回原籍。当年走在路上，说不准什么时候就有警察同联防队员拦住你查证；甚至在睡梦中被粗暴的敲门声惊醒，查房！劳务工如租住农民房，经常会被地方恶势“护村队”骚扰甚至毒打致死！
早年的深圳人，都有一把辛酸泪！今天的自由，还真应感谢孙志刚啊！
2、《外商投资企业劳动管理规定》
此规定在《中华人民共和国劳动法》后之发布（劳动法于１９９４年７月５日发布，规定于1994年8月11日发布），与劳动法并行到今天，也实属不易！当然，对于我们为企业提供法律服务的专业人士来讲，不可再引用此规定为客户出具法律意见。
3、《企业职工工伤保险试行办法》
此办法在深圳等经济发达地区并没有发挥多少作用，因为在此办法前，这些地区的工伤事故已经相当频繁，都有地方性的工伤保险规定。但在内地，却是对1951年由政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》的重要补充。《工伤保险条例》于2003年4月27日发布、2004年1月1日施行，劳动和社会保障部今日才废止此办法，未免太晚了一点！
总结：随着《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，国务院、劳动和社会保障部等部门的行政法规、规章有相当数量需要修订或者废止，否则，执行法律无所适从。
时刻关注着。
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