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谈论 点评劳动和社会保障部废止五部规章

劳动和社会保障部废止规章内容：

中华人民共和国劳动和社会保障部令 第　29　号 　　《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部　长　 田成平 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年十一月九日   关于废止部分劳动和社会保障规章的决定 　　为了适应加快建设法治政府、全面推进依法行政的要求，按照《立法法》规定和国务院工作安排，我部对现行劳动和社会保障规章进行了全面清理。经研究，决定废止部分劳动和社会保障规章。现将废止的规章目录予以公布。 　　附件：废止的劳动和社会保障规章目录   废止的劳动和社会保障规章目录 序号 发布机关 规章名称 文    号 发布日期 废止理由 1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字〔1992〕54号 1992.10.22 与现有法律法规相抵触 2 劳动部、对外经贸部 外商投资企业劳动管理规定 劳部发〔1994〕246号 1994.8.11 已被《劳动法》等法律法规代替 3 劳动部 职业培训实体管理规定 劳部发〔1994〕506号 1994.12.14 已被现有法律法规代替 4 劳动部 企业职工工伤保险试行办法 劳部发〔1996〕266号 1996.8.12 已被《工伤保险条例》代替 5 劳动保障部 劳动和社会保障信访工作暂行规定 4号令 1999.8.12 与《信访条例》相抵触

 

引用

点评劳动和社会保障部废止五部规章

　　2007年11月9日，劳动和社会保障部发布第29号令，宣布废止《劳动合同鉴证办法》等五部规章。现作点评：

　　部分规章，在我国依法管理劳动关系方面，发挥过重要作用，但确已时过境迁，早该下岗了。

 

1、《劳动合同鉴证办法》　　

　　想当初在深圳的劳动合同鉴证，被许多用人单位斥为“依法”敛财，好像一份格式合同卖2元、盖一个鉴证章收1元，工作人员像流水线的工人一样砰砰砰飞速地将印章砸下去，一下就可收一元，效益极高！有时候，工作人员累了，单位的办事人员也会讨好式地代劳盖章，但鉴证费不给减免。劳动合同鉴证并缴增容费之后，用人单位才可为员工办理暂住证。当时在特区如无暂住证，随时有被作为“三无人员”拉到收容站的危险。送到收容站，就需要亲戚朋友或者用人单位花钱赎人了，否则会把你谴送出去。听说好多人被拉樟木头（东莞一小镇）就放了，收容站不会好心地把你送回原籍。当年走在路上，说不准什么时候就有警察同联防队员拦住你查证；甚至在睡梦中被粗暴的敲门声惊醒，查房！劳务工如租住农民房，经常会被地方恶势“护村队”骚扰甚至毒打致死！

　　早年的深圳人，都有一把辛酸泪！今天的自由，还真应感谢孙志刚啊！

 

2、《外商投资企业劳动管理规定》

　　此规定在《中华人民共和国劳动法》后之发布（劳动法于１９９４年７月５日发布，规定于1994年8月11日发布），与劳动法并行到今天，也实属不易！当然，对于我们为企业提供法律服务的专业人士来讲，不可再引用此规定为客户出具法律意见。

 

3、《企业职工工伤保险试行办法》

　　此办法在深圳等经济发达地区并没有发挥多少作用，因为在此办法前，这些地区的工伤事故已经相当频繁，都有地方性的工伤保险规定。但在内地，却是对1951年由政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》的重要补充。《工伤保险条例》于2003年4月27日发布、2004年1月1日施行，劳动和社会保障部今日才废止此办法，未免太晚了一点！

 

　　总结：随着《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，国务院、劳动和社会保障部等部门的行政法规、规章有相当数量需要修订或者废止，否则，执行法律无所适从。

　　时刻关注着。