领导带着一帮年轻人到外省学习调研，工作之余，自然要去风景名胜考察观光。进入景区，导游一路介绍，领导兴趣盎然。不久，众人来到一棵古柏树前，导游绘声绘色地介绍古柏的来历、掌故和身价，听得众人啧啧称奇。最后导游出了一个题目，说要考考众人的眼力：“诸位请看，这棵古柏的造型酷似什么？”

眼前的这棵古柏纹理盘旋，古朴苍劲，树枝形态怪异，从横交错，如游龙走蛟，又如野马奔腾。领导虚眯起眼睛来仔细端详，此时身边的几个年轻人则反应各异，我们权且把他们编号为甲、乙、丙、丁。

甲瞪大眼睛看了半天，吞吞吐吐地说：“有点儿像带犄角的牛，那是牛的两个犄角，那是牛的嘴巴。”他一边说，一边用手指点。

领导循着他的思路找到了门道，兴奋地说：“我看像一头回头仰望的雄鹿，一对大大的犄角直插蓝天。”

领导的答案得到了导游的点头确认。

乙长大了嘴巴“啊”了几声，然后说：“对，这是一头雄鹿，果然是领导的眼力好！”

丙的反应有点儿迟钝，他仍在努力辨认着，最后小声嘟囔道：“雄鹿？我看不太像。”

丁从头至尾保持微笑，一句话也没有说。

若干年后领导即将退休，必须从甲、乙、丙、丁中选择一个接班人。如果你是领导，如何选择？

选择甲，说明你是一个能力平庸的领导；

选择乙，说明你是一个背景深厚的领导；

选择丙，说明你是一个私欲很重的领导；

选择丁，说明你是一个心术不正的领导。

你肯定会问，作出上述判断的依据是什么？明确告诉你，没有依据，这个游戏就是赌概率！