近日武汉市纪委书记车延高凭借诗集《向往温暖》，摘得今年鲁迅文学奖的诗歌奖项。因为获奖者是官员，因此在网络上引起了热议，开始几天，负面的声音多一些，有人认为他是凭借着官员身份而获奖的，有人则认为官员（尤其是纪检官员）写诗是不务正业或涉嫌炒作。大众在对待这类问题时，关注点往往会偏离事件本身，比如“宝马车撞人”，人们关注的不是“撞人”，而是“宝马车”及其主人；官员写诗获奖，人们关注的不是“获奖”，而是“官员”及其身份，这本身就是有悖常理的。其实一个人热爱诗歌，勤奋写作，追求“真善美”，获奖完全是情理之中的事情，没有必要大惊小怪，更没有必要与其身份联系起来。

以身份来质疑获奖者，我觉得这是不公允的，也是不“和谐”的。构建和谐社会，我们不仅要关爱和帮助那些在物质上处于困乏的弱势群体，也要关爱和帮助那些在精神上处于困乏的弱势群体，他们就是大大小小的官员们。几年前中国人力资源开发网进行了一项中国“工作倦怠指数”（情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落）的网上调查，调查结果令人吃惊：在接受调查的各类职业群体中，公务员群体中出现工作倦怠的占54、9%，是比例最高的职业。由此可见，我国的公务员群体表面上风光无限，精神上却极度倦怠，属于需要全社会给予关爱和帮助的弱势群体。

公务员产生工作倦怠情绪与他们的精神生活空虚有关。现在大多数公务员在精神生活方面，除了从业需要的政治信念外，其他诸如宗教、文化、道德、情感等方面的精神追求则比较贫乏，他们的精神生活往往是单调而乏味的，甚至是空虚而灰暗的。也许有人会感到困惑，难道下岗工人和农民工的精神生活要优于公务员吗？单就思维层次而言，公务员也许要高于下岗工人和农民工，但就精神状态而言，后者则要比公务员更真实、更充实。

造成公务员精神空虚，情绪倦怠的原因很多，最重要的是体制机制方面的原因。公务员职位一般以执行为主，却乏自主性和创造性；职位升迁途径单一，缺乏公正性和科学性；考核评价体系紊乱，缺乏统一规范的标准……由于制度的不合理，导致了结果不公正，结果的不公正，进而导致了许多人的心理失衡，精神迷茫，情绪低落，工作倦怠。其实不论从事什么职业，最需要的是得到东家的认可和相应的报酬。农民工每天搬砖，虽然很辛苦，报酬也很微薄，但他们劳动得到了认可，他们心里当然满足。而公务员辛苦一年，结果与其他人一样，他们的心情能平静吗？来年他们还会这样傻吗？

公务员的精神生活空虚，还与他们的生存环境恶劣有关。既然制度难以保证公平公正，投机取巧、歪门邪道必然大行其道，对上溜须拍马，阿谀奉承，对下以强凌弱，仗势欺人，同事之间勾心斗角，尔虞我诈，弄得人人自危，身心疲惫。为了保全自己，许多人不得不把自己封闭在孤独的精神荒漠中，精神上的孤独必然造成心理上的扭曲。据不完全统计，我国至少有一半以上的公务员患有程度不同的精神抑郁症，他们普遍精神空虚、孤独、抑郁，很多人只能靠打牌、喝酒、玩女人来排遣郁闷，麻痹自己。

对于这些表面光鲜、内心苦闷的精神弱势群体，我们真不该再苛求什么了，而应给予他们更多的关爱，帮助他们摆脱精神上的困境。车延高作为一个官员，通过写诗来丰富自己的精神生活，这是自强不息的表现，我们应该多支持，多鼓励。当然，我们也希望所有的公务员都能够在治理物质世界的同时，也能够治理一下自己的精神世界，多培养一些健康向上的情趣爱好，写诗也行，写小说也行，练书法也行，实在不行就开博客，这样可以弥补你们精神上的空虚，提高思想境界和道德修养。说实话，只有你们在精神上真正富足了，社会才能真正实现和谐。