陈文波随想119：上班第一天发红包体现公平_桂壹居山人

个人资料

微博

正文字体大小：大中小

陈文波随想119：上班第一天发红包体现公平

(2011-02-09 09:59:45)

标签：

分类：生活随想

上班第一天发红包体现公平

文/越野波波

上班第一天，按惯例知道有些人会来不了，可是能来多少员工，体现了公司里的员工的组织纪律性。应该只会是少数没来吧。

没来的这里面分两种情况，有些是受交通和天气情况限制，到了上班的时间还在路上奔波，未能按时到，这多少会让人感到一种欣慰，这样的员工心里有公司，有责任感，可基于目前的春运国情，你能又有什么好办法呢？旅途的劳累总让老板心里也心疼员工的不易。

有些员工是每年的春节假期都不会按时来的，这样的员工说实话很难被重用，也很难能独当一面。因为他缺少起码的责任感，总是有各种借口要在家多待几天。有的还知道发个短信或打个电话请个假，有的干脆就充愣装傻，没有消息。

一年难得回家一趟，与家人多团聚几天本无可厚非，管理者不能一点人情味没有，所以在这儿一般不会对这些人做旷工处罚。可事情总是分开看的，不同的处理方式，一定会在主管心里留下不同的印象。

虽然有这么多的因素影响员工的正常上班，可为什么会有那么多的人按时到达呢？难道他们傻吗？他们胆小吗？他们不敢破坏规矩吗？错，那是他们有着优秀的组织纪律性，是难得的好员工。

既然因为人情味不便对未来上班的员工做处罚，那又如何体现公司奖罚严明和公平公正的制度呢？发红包确实是一种很好的方式，多劳多得，获得一种特殊的奖励对按时上班的员工是最好的方式。所以，上班第一天，会有公司对按时上班的员工发红包。

恭喜发财，红包拿来，大吉大利，大家都讨个好彩头。虽然第一天往往没多少事可做，可拿个红包调整一下心情，没准今年就能有个大收获呢！

阅读┊ 收藏 ┊ 喜欢 ▼ ┊打印┊举报/Report