周一周二放了个小假，住的山吧小木屋。还好，山里晚上很凉快，让我安慰的是居然没什么蚊子。

    周二回来之后去美嘉，看电影无所谓，但是服务态度非常好，除了有些员工让人感觉略微怪异之外。

    这两个地方的服务态度让我想到一些事。他们的服务都很好，相同的是你会感到他们的工作人员都非常快乐。不同的是前者的服务员都是一些当地的大妈，爽快热情。后者的服务人员都是年轻人，感觉非常好交流。

    很明显，这些员工都喜欢他们的工作，所以才会有好的服务态度。如何让员工感到快乐呢？小狗说要有好的薪酬，好的工作环境，严格的管理，完善的规章制度。我说还有好的团队。

    这里我并不是指职位上的，而觉得是氛围上的。有时候我还会想，我当时为什么一点留恋都没有就离开TF。其实那的工作环境应该是我见过最好的了，但我在那里却感受不到希望。

    在开发新游戏的时候，明明知道那个游戏还不行，有很多的bug，就开始公测了。最可笑的是，那游戏看着非常烂，和qq游戏简直没法比，可是在公司的会议上却一个个煞有介事地说游戏如何的好，完美，未来的乐观。

    我不知道是我幼稚还是职场就是那样，但我当时就感到那个部门完全没有希望，大家都在自欺欺人，加上我的领导是个虚伪的小男人，就离开了。

    所以我觉得其实薪酬、环境都不是一个太大的问题。更重要的是应该让员工感到有希望，让他们觉得自己搭的这艘船会到达他们想到的终点。

    另外昨天又去领了she的cd，潘帅的dvd和m的券，加上之前的she演唱会，动感最近活动多多。这种主人翁的感觉很好，对于追求品牌的虚荣的我来说太有杀伤力了。