《半月谈》痛批

     最新一期《半月谈》痛批当前“民意失真”的六大症状。文章称，在当前某些地方“官意主导民意”的格局尚未完全打破的情况下，一些部门、一些环节，民意常常处在“摆花瓶”的尴尬境地，有的地方甚至不惜用造“假民意”的办法来推行“武断的官意”，导致一些决策、一些行政行为与真民意相去甚远，进而戕害真民意的生长。
    
    症状一“只说好，不说差”
    
     一些城市不顾老百姓的真正感受和发展的实际情况，采取全民动员的办法粉饰太平，市民不愿意，就通过各种办法一级压一级，压到最后就是“只允许说假话，不允许说真话；只允许报假情，不允许报真情”。更有甚者，一些地方为了对付上级创建检查组，给一些可能被检查到的部门或地方定“说话调子”，该说什么、不该说什么全部印成书面的，发给每家每户，让老百姓都要背下来。
    
     症状二“疯狂的满意率”
    
     工作做得好不好，通过干部和群众满意率测评进行检查，然而，许多满意率测评在实际执行中变了味道：一是“小圈子”的满意率，通常是“官测官”；二是被“辅导”出的满意率，说白了就是要大家多表达满意；三是“事不关己”的满意率。
    
     症状三“看不懂的公示”
    
     事实上，一些地方在事项公示上走过场、瞎糊弄，许多公示让百姓云里雾里，根本看不懂，也就无法提不同意见，结果“公示”期一过，公示事项就成了所谓群众支持的事项。
    
     最典型的要数城市规划公示。现在很多城市基本上是“一任市长一个规划”，导致的结果是，规划频繁变更。按道理，市民是城市的主人，城市到底该怎么建、公共设施该怎么摆布、城市房地产该怎么发展等，市民是应该有说话的权利的，但是，规划是一个很专业的领域，让普通市民直接看规划，客观上难以看明白，看不明白自然也就无从谈出意见。
    
     症状四“没有结果的征求意见”
    
     在一些干部的任用上，有关部门不惜花人力、物力去组织干部群众开会、投票，但结果却不公开，一项任用干部的动议，究竟获得了多少群众支持、有多少群众反对，这本来是群众最想知道的，也是对群众的起码尊重，但却迟迟等不来结果，甚至出现干部已上任多时，群众还不知道测评结果究竟是多少。
    
     症状五“不对称的听证”
    
     听证会由谁来组织、怎么组织、谁来监督，事关听证会的质量和公正。但目前一些听证会往往由出台政策的一方来组织，因此在选择参加的对象上，就变得“很讲究”———尽量找一些外行的代表，尽量找听话的代表，尽量找利益相关的代表。这样导致的结果是，听证会变成了报告会，大家欢声笑语，一团和气。还有一种情况是，虽然听证会的场面看上去很激烈，但说归说，做归做，这样的听证像是牢骚会，开完就拉倒。“不对称的听证”离真实的民意远得很。
    
     症状六“万般无奈的表决”
    
     曾经作为西部某省政协委员的一位朋友，向记者诉说其中的困惑：比如说投票吧，会议主办方要求，弃权的和反对的要在票上画钩，赞成的不用动笔。这样，只要你一动笔，就意味着要么是弃权，要么是反对。还有，明明有电子表决的条件，会议却要求大家举手表决。你想，众目睽睽之下，即使你有反对意见或其他考虑，想到各种后果，也只能要么是投票时无动于衷，要么是举手时随波逐流。貌似全票通过或全体同意，其中又包含了怎样真实的民意呢?