博主提示：动情地提醒大家不要侮辱穷村农民，这是我当时的真实感情、感受、感概。现在回想起当时的情景，真是心酸、心痛、心怜，因为我实在是只考虑村部的承受力、农民的承受力，而没有考虑领导的承受力，实在是犯了政治上的幼稚病；回想起当时的情景，真实无奈、无力、无为，因为吃喝之风不仅是在农村盛行，吃喝也不应该是领导的专利，更何况是一线安装工人呢？！

驻村任职工作黑匣子（240）

2004年9月24日，星期五，晴，T25℃（尤溪白云宾馆806室）

    我们下派干部发言之后，就是县委常委组织部长林建星讲话。他说：

    7月底8月初，县里分成4个组到各驻村去看一看，慰问大家。看完之后，县里选派办领导认为有必要集中起来开个座谈会，大家互相交流情况，找出问题，明确下一步的工作任务，省市都很重视选派工作，县里林书记也是十分重视选派工作。两个多月来的工作，与县里期待的基本吻合，两个多月要想做很多事情不太现实，大家都有一个适应的过程。两句话可以概括两个多月来的驻村任职工作：开局不错，来之不易；问题不少，差距不小。家表现出的敬业精神，在群众中享有比较好的声誉。

    开局不错，来之不易。主要表现在：

    一是深入调查研究，梳理思路。多数同志都有初步的发展思路，尽管一些同志没有农村工作经验，但他们敬业。

    二是真正的扎实肯干，落实党委的中心工作。

    三是发挥优势积极为民排忧解难。驻村干部为民办事受到所在地党政和村民的好评、拥护。

    四是克服困难严格遵守驻村制度，

    问题不少，差距不小。主要表现在：

    一是思想认识有待进一步提高，有的给点钱办点事，有的选派是应付交差，有的抱着临时做客的心态，没有长远打算，甚至连自己的生活用具都没有带到村，所在的派驻乡镇没有管理好，而是当作挂包干部对待。

    二是工作方法有待改进，有的是领导是基层走上来的，有的表现出了比较强的工作能力，有的在干中学，学中干。有的思想准备不足，协调、处理能力比较弱、不强，加强自身学习，提高能力。

    三是统筹兼顾有待加强，介入中心工作重点工作比较多，对计生、党建工作抓得不够。

    四是形象铸造有待完善，多数能摆正位置找准角色，县里选派下去的“走读”现象比较普遍，早出晚归，有的甚至是派出去又抽回来了，在单位工作逼债村里工作时间更多。

    没想到林部长在讲话中还几次表扬了我的敬业精神和踏实工作作风，林部长之所以对我比较了解，也是前一阵子他亲自陪同市委组织部的陈副部长来村里看我时所了解到的。我说感到欣慰的是，得到了绝大多数村民的理解、支持和拥护，可以说，致癌群众中树立起好的形象，有了好的声誉，这为我做好下一步驻村任职工作答好了基础，更有信心。