博主提示:《支持村子办纺织厂》,这是个好现象,说明村子里老百姓思发展、想发展、谈发展的人多了,这是件好事。越是好事,越要民主化越要让大家知道,让大家主动宣传、积极宣传,主动参与、积极参与。就办针织厂这件事,尽管最后没有办在本洋,毕竟引到了尤溪。
驻村任职工作黑匣子(153)
2004年8月20日,星期五,阴雨,T27℃
临近中午时出了一会儿太阳,但接着就下雨,真实东边太阳西边雨。下午雨特别的大,傍晚的更大。这时下雨对晚稻有利,但对正在收割的再生稻不利。
大概在12点,陈副乡长来电话说,下午市委组织部陈副部长专程来村看望我,要我也通知两个村主干,下午一起参加。
下午4:40,三明市委组织部陈副部长在县委组织林部长和乡党委蔡书记等领导的陪同下来到本洋村看望我。我把领导迎进村部,在一楼大厅,引导领导查看村部的厨房,这是专门用来接待上级领导检查工作时用的,也可以说是收取统筹提留的产物,那个时候收取这些钱财,是要动用大量的人力、物力、财力,最后吃苦的还是老百姓,把这些动用的成本全部摊算在农民的统筹提留里收取。看完厨房后径直把领导引向楼上,大厅里铁门锁着的那间不敢向领导介绍说是村里修公路用的临时炸药库,否则还不把领导厦跑掉呀。
陈副部长等领导到了三楼我住的房间,十分关心地询问我:“是不是也在村部厨房煮饭?”我说:“不是,在通讯员家搭伙吃,交伙食费的。”
在隔壁小会议室坐定后,我便汇报驻村40多天来的情况,我如从前一样,只把这40天来做的几件事做了简单、简短的汇报,这其中还包括自己的设想,。因为我打印了一份书面材料,没有必要照着材料念。因为时间太紧,来不及打印发给各位领导,只是让陈副部长和林部长他们传看了一下,不过,陈部长还拿出U盘拷贝回去,说是回去后仔细看看。
陈副部长在讲话时,首先充分肯定了我这40多天来的工作思路和发展方向,对我的敬业精神也给予了肯定。他说,听说简短的汇报,看了一下书面材料,总的感觉是,驻村以来实实在在地干,不容易,我去了大田、宁化,这次来尤溪,大家动了不少脑筋,所面临的工作上、生活上的困难也是实实在在的,要克服这些困难干好工作,确实不容易。
陈副部长说,这次省委下决心派出省、市、县三级驻村任职干部,上级要求什么,干什么是非常明确,非常清楚的。希望驻村干部要与地方的党政保持密切的关系,驻村任职干部之间也要保持相互交流和沟通,信息本身就是一种资源,资源就是一种发展,是一种生产力。
陈副部长说,目前,本洋村按照第一书记的这种思路干下去会有成效的,也是有希望的,这种思路很好,但要想在这40天里干出成效来不现实。本洋的山地面积虽然不多,但大有文章可做,要引导农民把山当地来耕,把竹当菜来种。现在的工作设想、思路,仅仅是个起步,下一步可能要考虑班子建设,制度建设。要引导村民,特别村干部观念上的更新,思路上的调整。县乡村要为第一书记的工作提供尽可能的帮助和关心。
让我惶恐不安的是,我并没有干出什么成效来,仅是做些调查、与村民交朋友,谈心、聊天,就赢得了市、县、乡等各级领导的专程看望和鼓励。
关于抓班子建设,制度建设,我何尝不是如此想的呢?我驻村后就发现本洋的问题,不是完全出在自然资源匮乏上,而是主要出在我们的村干部身上。村民说村干部私心太重,吗当干部时,家有什么也没有,当了干部后不仅什么都买了,而且还盖起了房子。而村干部抱怨说,自当村干部以来,不仅顾不了家里,而且工资又低,几年都拿不到。村民和村干部说的,都是存在的。个别村干部的私心确实很重,夹私办事很严重,村干部工资低,拿不到也确实影响到他们做事的情绪。
鉴于本洋这样的干群关系状况,在在村民最讲实际、实效的情况下,为了制度建设而花钱去搞一些牌子挂在墙上;因为班子里有人夹私办事而去整顿班子换人,恐怕也是不现实、效果不好,况且村民自治法有明确的规定,不是想换就能换的。
我的设想是,用经济建设、用项目发展带动班子建设,用这些建设、发展去发现示范户、标兵户,从而发现“接班人”,培育接班人,只有在实践中、实际中发现培育接班人,搞好班子建设,才是持久的、有效的,也就是说,用项目建设,经济建设来发现人、培育人、发展人,带动班子建设,搞好班子建设,班子建设搞好了,制度建设自然会根得上的,用班子建设的成效去加强制度建设、完善制度建设。制度是用来约束不自觉的人,鼓励和保护自觉的人的。
下午,在市委组织部长来之前几分钟,省妇联机关党委专职书记给我打电话说,前两天三明领队詹处长十分关心我的驻村补贴偏低问题,专门给她去过电话说,全省只有省妇联和侨联的驻村干部生活补贴太低,每个月生活补贴,包括通讯费等只有300元,其他派出单位多则1000多元,一般都是600元,省妇联能不能增加一点。专职书记说,她把此事已经向华英主席汇报了,华英主席说,最好是有个文件好操作。这件事,我一点也不知道。
我搭伙在通讯家吃饭,每个月的伙食费就是300元,不过,电话费等通讯费很贵,确实用不起。

这是当时向三名市委组织部陈副部长汇报时的书面材料
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