博主提示：《如何对待村子里人称难缠的农妇》，这不是一个人、一个村的现象，而是农村的普遍存在。在农村，无论我们主观愿望是多么的好，总还是会遇到这样或那样的问题，我们在处理时，一定要怀着一颗善心、爱心、诚心去处理，哪怕是给别环节上、特定环境的语气上强硬些，我就是本着这样的心态处理农村事务的，实践证明，只要了解到实物的本质，采取有礼有节的方式，最终会得到农民那颗善良朴实的心理解、支持的。

驻村任职工作黑匣子（73）

2004年7月28日，星期三，阴转晴，T28℃

    今天上午10：30，县政府卓副县长带领县财政局局长、人事局局长、县委农办主任、县妇联主席等领导到村子里看望我，关心我驻村以来的工作学习生活情况，指导我的工作，陪同副县长来的还有乡政府的领导等。

    座谈会上，卓副县长说：“县委县政府对下派干部工作十分重视，最近组织看望，想听听下派干部对今后工作的意见建议。”卓副县长介绍他们领导来的目的之后，首先由村党支部书记李生排同志介绍村情和我驻村以来的工作学习生活情况，接着，主要是我汇报20多天来的驻村任职情况，因为我白天忙于调查了解村情、民情，没有什么准备，临时在一张便签上草拟了4点：

    1、感谢。感谢各级领导的关心和乡亲们的照顾，县、乡党委、政府，包括县乡的妇联领导，都给予了亲切的关怀，今天在我驻村20天之际，副县长带领县府有关部门的领导来看我，就是一个生动的例证，这里要特别感谢县妇联的领导和姐妹们，20天来帮助我解决一个一个难题，要感谢村两委和乡亲们的信任和照顾，得以使我安心工作、静心工作、诚心工作、真心工作。

    2、调研。自9日驻村后，我并没有马上召开村两委会，这是因为村书记出差，也是因为对村子情况不熟、不了接，开会就要解决问题。因此，我得以先入户到村民家中了解情况，同村民真心、真诚地交谈，而我了解情况的重点是发掘本洋的发展优势和特色，如同要在自选市场摆出特色商品供顾客挑选一样，经过20天的调查、了解、摸底，已经对全村种养业的发展有了个大致的谱系，现在还要经过几个座谈会广泛征求群众意见建议，来加以论证，之后，形成全村的三年发展规划方案提交村民代表大会讨论通过，并公示执行。当然，这其中要经过支部酝酿，两委会谈论统一意见。在我向县乡领导汇报中重点介绍了种业中的食用菌、竹业、茶果等，养殖业中的养羊，、鸭和猪等。

    调研的过程也是自己学习的过程，每次入户和村民交谈，总是被淳朴的民风、勤劳的精神所感动，这也是激励我做好工作的动力之一。20天里，除了调查了解摸底外，还协调解决了一些棘手和紧急的事情，一是公路建设进度的缓慢必须跟踪的问题，二是抗旱问题，三是计生工作，四是撤点并校，五是林权改革等。

    3、生活。在这里有各级领导的关心和爱护，有村两委和乡亲们的包容和信任，目前还没有对生活有不适应和与乡亲们产生生疏的感觉。我是把自己融入到了溪尾乡和本洋村里了，同事也感受到村民越来越不排斥我或是嫌弃我，而是越来越喜欢我，如近一段时间主动向我反映问题、困难，主动与我聊天、谈心，主动与我谈发展经济的越来越多等。

    4、体会。一是体会责任重大，过去没有做过全面、仔细、艰巨、艰苦的农村工作，也没有具体做过部门的工作，因此，既是责任又是挑战，是对我的考验。二是体会书记工作，是做人的工作；人的工作，是做思想工作；思想工作说到底是与人交流、交心、交底、交情。三是体会驻村干部就是就是要当好“八大员”即三农政策的宣传员、社情民意的调研员、带领发展的战斗员、农民群众的服务员、上传下达的通讯员、党风廉洁的示范员、排解矛盾的调解员、治疗心病的卫生员。

    记得我们在省城培训时，就提出了要求我们当好五大员前五大员，而后三大员则是我自己根据所了解到的实际情况加上的，对我做好驻村任职工作十分重要。我们村两委干部之间、干群之间不团结现象，干群之间的矛盾、村民之间的矛盾很突出，这就要求我不仅要做排解矛盾的调解员，而且还要做党风廉洁的示范员，我讲的治疗心病的卫生员，恐怕其他驻村任职的书记不会有这样的体会，或者体会不深，这个心病就是农民想发展又怕发展的萎缩、畏难情绪、思想比较严重，必须要把这个“心结”解开，这个“心病”治好。