从上月底看到某著名地产公司联合其他4家合作名企“百万薪酬招聘跨界精英”的广告，到他们开招聘会，直到今天我都在忐忑中度过。我不知道这是不是我的一次机会，听说这次招聘还没有完全结束——我到底该不该勇敢地去尝试争取呢？有些踌躇。请大家帮我分析分析。

我今年36岁，是北大数学系毕业的，没出过国。毕业后先是辗转在几家公司做过，在28岁的时候来到中关村一家不大的教育软件公司做销售，刚开始也是两眼一抹黑，那真是跨界了，跨到一个自己完全不懂的行业，不过好在肯吃苦，会公关，跟全国上百家中学打交道卖我们的软件，凭借还不错的业绩，终于在前年升到了销售总监。去年连提成也有将近八十万的收入了。跟我那些当大学教师的、读博士甚至出国归来的同学相比，我都算做的不错的。

当我第一眼看到“百万薪酬”招聘的时候，就感觉这个项目销售总监的位置，真是香喷喷地诱人！这可是国际一流水准的后沙峪吉祥庄国际生活社区啊！团队里的合作者都是人上人啊！能做那里的销售总监将是一种荣誉，更是能力的考验，我一直认为我做销售和团队管理是有着天生的感觉！假如我有机会……！

但，我很犹豫是否去争取，因为现在的工作很稳定，我在业内也有一定的地位，但正因为太稳定了，向上看副总的位置又不可能给我，几年下来当初的新鲜感、激情消失得差不多了，每天应付那些事情已经游刃有余……当然教育软件类的公司来挖我的非常多，我真不想跟现在的东家对着干，毕竟他们给过我那么多好机会……如果这回跨向地产业，就不会存在跟前东家竞争的问题，但很多新东西得从头学，当然人家还未必招我呢，但我知道，一旦动了“跨”的念头，这人的心，就活了，再不甘于“稳定”了。（何况，假如曝光这次应聘，跟现在的老板也不太好交代）

记得一位台湾名师在给后生们讲课的时候说，“人的一生只有7次机会，7次！这7次都是可以改变你命运的机会。那些伟人、企业家们之所以成功，就在于抓住了这其中的一次或几次机会。而这7次机会，又会从14岁开始，平均每7年出现一次。第一次来得太早——21岁，因为年轻，往往抓不住；最后一次——63岁，抓住了也没什么意义，因为太老。从27岁到56岁，就只剩下5次机会，这其中还有两次被莫名其妙的错过了，所以，人的一生，真正能抓住的，也就只有3次机会。”

我特别认同这个观点。因我19岁考入大学，实现了从农村到城市的飞跃，28岁那年进入这家软件公司，冥冥之中有人指引我离开原来枯燥的准公务员环境，开始了激情万丈的销售生涯。如今8年过去了，这次“百万薪酬招聘”是否是我人生的第三次机会？或者我该主动出击去寻找我的第三次机会？如果是您，您会怎样做呢？

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