公元：2010年7月23日8时12分43秒 阴4局

干支：庚寅年　癸未月　甲戌日　戊辰时

旬空：午未空　申酉空　申酉空　戌亥空

直符：天辅　直使：杜门　旬首：甲子戊

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│癸　直符　　│戊　九天　　│丙　九地　　│

│　　天辅　戊│　　天英　壬│乙　禽芮　庚│

│符　伤门　戊│天　杜门　壬│地　景门　庚│

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│丁　螣蛇　　│壬　　　　　│庚　玄武　　│

│　　天冲　己│　　　　　　│　　天柱　丁│

│蛇　生门　己│　　　　　乙│玄　死门　丁│

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│己　太阴　马│乙　六合　　│辛　白虎○　│

│　　天任　癸│　　天蓬　辛│　　天心　丙│

│阴　休门　癸│六　开门　辛│白　惊门　丙│

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奇门遁甲中有一种特殊的局，叫伏吟局，就是九星、八门在本宫不动。伏吟局又被祥细的分为星伏吟、门伏吟、星门伏吟三种。伏吟局从字面解释，伏即趴伏，吟即呻吟，就是趴在地上，吟呻的一种难受的状态。主预事、人困滞不前，也主过去的状态或事件延续到现在，将来也还要延续一段时间，也主事情的重复与多发。那么什么时候会产生变化呢，多是对冲的年、月、日。伏吟于争战，利主而不利客，是不宜主动发起进攻的一种局面。故遇伏吟一般不宜采取主动，而要待机而动，行为或事情宜迟宜慢。但伏吟格局宜收敛钱财，讨帐催款。

求测人壬子年生人，女性。

初步判断求测人是为工作之事前来问测。求测人确认，是为工作之事前来问测。

求测人问近期是否有升迁的机会？首先大局伏吟，伏吟多主不动。又时干为戊+戊，名为“伏吟”主凡事闭塞阻滞。说明在职务升迁这件事情上，有较大的阻力。

戊临值符，值符代表求测人的顶头上司。戊临伤门，为伤脑筋，落巽宫为摇摆还定，难以抉择。巽宫暗干见癸，癸为月干，为求测人的同事，临休门会马星。说明领导因为人事变动的事情伤脑筋，难以抉择。同时说明在职务升迁这件事情上，领导会成为求测人的阻力。癸+休门落于艮宫临马星。在时间上冲马、临马为动期，说明人事调整这件事多会在未申月或丑寅月进行。

求测人天干年命壬水落离宫，离为火主计划、愿景。会九天，说明求测人目标高远，壬为江河之水，水性流动，恰如李白诗文“唯见长江天际流”。但这个“长江水”落在离宫为胎地，犹如妇人腹中之胎儿，尚未足十月，还需要孕育。另离宫加会杜门，则表明在事业的发展上多出现阻力、阻碍，或解作想远走高飞，但门是关闭着的，暂时走不了，或暂时无法达成愿景，更确切的说法，应该是求测人处于事业发展的“瓶颈期”。离宫格局为壬+壬，名为“蛇入地罗”，主外人缠绕，内事索索。这个内外可理解为家庭和单位，或单位内部与单位外部。

另开门代表工作，临辛主变化，或错误，又甲午辛落坎宫为子午冲，说明求测人的工作肯定是要动的。辛+辛说明变动多不止一次。辛+辛名为“伏吟天庭”：主公废私就，讼狱自罹罪名。多为别人不动你，自己也要动，为自刑，说明自己的主动改变是不利的。

综合来看求测人没有明显的升迁信息。（提供相应解决方案）

求测人说有三个工作机会，看看这三个机会怎么样。

第一个机会：这个单位目前处于快速增长期，声名远播，是个名气非常大的公司。但这个公司内部和外部多存在问题，现在也处于上升的“瓶颈期”了。反馈是个非常大的国际公司，听说这个公司要做内部整合。（如果去这里，跟目前的情况差不太多）

第二个机会：这个单位盈利不稳定，在盈利方面有一定的困难，多遇着一些不靠谱的机会。内部人员有问题，在业务上多遇小人。反馈进入中国多年，但一直发展的不是太好。

第三个机会：这个单位现在处于停滞期，管理细致，但相对较为保守。

略