这个应聘生管的女生，年龄很小，好象只有20岁左右，中专毕业，长的比较秀气、稚嫩。在例行的问完几个问题之后，我们计划部的主管说：“你有什么问题需要问的吗？”
她脸涨的通红，刚才几个其实并没有怎么为难她的问题已经让她很吃力了。
“最后我想说的是，，，，我希望你们能给我这个机会，我很需要这个工作机会。我快半年没有工作了。如果你们让我来，我会很珍惜的。我知道做生管的经验不是很多。但我可以学，我学东西很快的，真的”。她一连串地说，好象是最后的机会。
“完了。”我心里想，半年没有工作除了说明你的能力不够还能说明什么问题？找工作是乞讨吗？
计划部的主管很惊诧的望了我一眼，显然他也没有料到她会这样来个总结陈词。
“你先回去，我们考虑一下，明天给你答复。”主管还是很平静地说。
面试结束后，我一直为这个小姑娘的事情搞的中午吃午饭的胃口都不好，我不知道用人单位会给我什么样的结果，而按一般来说，这样的面试是没有希望的。
“试用！”当下午生产部那边助理把面试表单送回我们人事课时,我对计划部主管的决定有些意外但又有很大的认同。
于是我立即给这个小姑娘打了电话把这个好消息告诉她，显然，在电话里听到这个消息她很兴奋。因为我们不仅给她提供了一个工作机会，甚至按照公司的规定我们给她的薪水也比她自己提的要求高出很多。
第二天她就来公司报到了。由于报到人数达不上培训的标准，我们先把她送到了她自己单位，等下一批新员工一起培训。当然，进公司第二天的体检还是少不了的，而且不会推迟。
她上班的第二天，我的同事带她和另一个新人一起到公司指定的医院体检，而这也只是例行的一个程序。所以，中午我看到她在食堂排队就餐时心里感到一点安慰，好象是自己帮了人家什么忙似的。
下午三点钟，总务的司机把上午的体检表带回给了我的同事。她看了一下，对另为个同事说“阿飞，办离职手续，上午体检有一个没有通过。”
“啊？”我一惊，“谁？”
“那个应聘生管的女生。乙肝检验呈阳性。”我同事回答我，“上午体检时候我还问她身体有没有问题，她告诉我没有，哎……”
我实在不知道这个小姑娘在接到我们人事离职通知和原因时的感受。但一想起，我心情还是很沉重。
也许，我们一生中很多事情是我们无法回避的吧，人生的艰难是我们对生活最铭心的感受。
就象很多求职者一样，她从我的生活中彻底消失了。但对于她，真希望她能坚强一些，勇敢面对……
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