2025年1月20号，周一，国家教育行政学院召开离退休干部座谈会，全体学院领导彭实、于京天、李雪铭、樊平军、陈睿、陈丽萍均出席。原学院领导黄百炼、温晓阳、王志军出席；我作为唯一正教授出席了会议并发言。下面是发言全文：

1、        定期召开（半年）一次老同志座谈会，就国家教育行政学院的发展进行座谈。如现在主要做的工作，取得的成绩，存在的问题等。

2、        继续发挥老同志们的作用，业务强的可以参加一些培训班的讲座。身体好的可以协助做副班主任，如到井冈山、延安干部学院的思政班培训，教师工作紧张的，可以考虑刚退下来的老同志顶一下。

3、        系统总结学院的历史，今年是建院七十周年，不是开个庆祝会就完事了。利用这个对学院办的这些班，出了多少省部级干部、大学领导、院士，进行座谈。为什么这些人能够取得这些成绩，行政学院的培训对于他们起了什么作用，进行交流。对于18大以来我们学员出现的腐败分子，如王国炎、王登峰等，也进行分析总结。

4、        过去形成的一些好的传统，如班主任全面负责制、老师主持报告，老师亲自撰写简报，不要改为交给学员进行。这样一是下班老师不能全程听报告，不真正了解报告人讲的如何，二不利于培养新来教师的业务水平。

5、        对于中层干部的选拔任用，不要形成进入行政学院的教师几年就安排一个副处级、处级干部。还是要鼓励新进博士朝业务方向发展。把自己作为一个专业领域的专家来对待。不然这些年没见出几个教育领域的大专家，全成了行政人员了。不利于行政学院在国家重大教育研究、教育政策方面的作用。

6、        最后作为领导，不要害怕说有人提意见。不患寡而患不均，是中国人的普遍现象。有些教授退下来了，水平有该上课照样上课，还有刚才说的下班问题，如果学院有需要，本人愿意怎么就不可以呢？我相信老同志在这方面更有经验、更负责任。

7、        最后就是做好校史工作。乘着这批老同志都还健康、脑袋清醒，抓紧对学院历史的收集整理工作。包括各种会议、办过的班、培养过的杰出人才（如陈吉宁、张炎、邱勇等），进行整理，出研究报告，上报教育部党组和中央组织部。

 

最后再说几句题外话：一是杜玉波问题， 因为十几年来他来行政学院多次讲课，对我们领导干部班的影响很大，是否在今年开学的校长班、中青年班组织一次座谈会，大家谈一下这个问题，包括班子成员都参加，进行一次现场党性、反腐倡廉的教育。

二、关于聘请校外教师讲课问题，我到现在一直不明白最后决策权在哪里？中央党校和朝阳区党校特聘教授，赴台牺牲的烈士刘光典同志的儿子刘玉平，一年在中央党校等单位将“赴台烈士精神与共产党员的忠诚”几十场，我给学院不同部门讲过多次，但是一直没有得到落实。现在高级干部腐败到这个程度，今年又创纪录的达到58位，因此我多次讲过，给行政学院多投资一个亿，减少的腐败官员可以节省十几个亿。虽然我本人不是党员，但是作为一位民主党派的人员，今天这个话还是要讲出来，供学院领导参考。还是感谢学院历来对我们的关心照顾，希望把这一传统保持下去。

表扬：一是老干部处同志，对离退休人员的服务工作细心到位。二是学院每年发定报刊费、年终奖、春节前的慰问，都体现了学院对退休人员的关心与照顾，提出表扬。