我的一位同事的分享和回顾，之所以分享，是因为可以看到自己的影子；这是为数不多的华为研发MM的真情道白。

    对于一个入职华为三年的社招生来讲，可能没资格写什么华为的回忆录，但是近期看到这样的帖子颇多，也想整理一下自己的感受。哲人也说，没有总结，经历就永远不会变成经验，而人是一种好了伤疤忘了疼的动物，有着永不满足的劣根性，趁着长假刚过，有些感触，就在这个夜深人静的晚上偷偷审视一下，留下点文字算是纪念。
    也欢迎大家分享一下，聊聊自己当初为什么要离开上一位雇主？又为什么来到华为？回首这个选择，你失去了什么？又得到了什么？

那些背后的故事
欲说新人，必提旧人。三年前，自己在内地城市的一所学校里工作，作为一个女生，高校绝对是多少人挤破头都想要留下的地方。为什么？其一，工作稳定，虽然每月工资不足两千，但是旱涝保收；其二，上下班不用刷卡，每天最热最冷的时候有两个假期；其三，社会地位高，在外可以装装清高，绝对会得到别人的尊重。还有一个很重要的原因，男朋友也在这样的城市另外一所高校工作。所以，当朋友偶尔打电话来规劝跳槽的时候，虽然动心，但是从未真的动摇。
日子一天天过去，这样的状态看似美好，其实浮华背后，多少人知道里面的故事？毕业之时立下的雄心壮志，可是当时看到的往往是这样的场景：

潜规则1：
有的人上班干什么没关系，但下班时间一定是往领导家跑得最勤的：逢年过节嘘寒问暖，周末通宵陪打麻将，紧急时刻接送小孩，连亲戚家的事情都被打理地妥妥当当，觉得他们孝敬这领导真比他自个儿的亲爹妈还周到贴心。这样的人如何不被领导挂在嘴巴，记在心里？工作一年之后，领导对我说：“你啊，其实有能力有才华，但是感觉老不能融到我们的圈子里。要多学学小x，你看人家跑前跑后地多和大家打成一片啊？”相比之下，这份功力，我真的自惭形秽。

潜规则2：
到了要办事时，只要不是有领导的条子或开路介绍，老员工根本不会把你这种新人放在眼里。神情里那赤裸裸的漠视啊，人家连眼白都舍不得给你～～所以，得装，得哄，得人前人后谦逊乖巧，别人一个眼神就得把椅子拉开，茶杯递上，办个事不点头哈腰谢个三遍五遍的那就是不懂规矩。年终总结的时候，领导语重心长地说：“你光埋头做事没有用的，要认识人，混熟搞好关系，你看看这办公楼的你都认全了没？工作时间别坐在位子上，一定要多串门。”这种从不做事专门做人的勇气，我真是脸皮太薄，自叹不如。

潜规则4：
说到待遇，更加是绝对公平到“透明无暇”。每个月拿到的工资条，无论干得卖力与否，与一同入职其他人没有一分钱的差别，每个月还发两次工资，上半月600，下半月700，财务说，看看多替你们着想，可以合理避税。每年特别期待的，也是一年两个重要节日价值500元的红包，和年终时的一些价值不超过百元的水果粮油等物资。费了老劲搬回家，心里还美开了花。

潜规则5：
工作清闲，上班时间聊聊QQ打打哈哈，看着虚度的时间有些发慌，偶尔痛定思痛，决心努力学习，翻了两页专业书觉得现实真的毫无用武之地，最终还是觉得泡泡天涯的娱乐版，聊聊周围的八卦更加有劲。下班回家的路上，想着如果一直这样下去，未来出去了可以做什么，有时候，真的不敢想。

现实就像一个巨大的棉花糖，奋力打下去一拳，力量却消失地无影无踪。夜深人静时，内心依然有着蠢蠢欲动的追求与不安，有着面对未曾泯灭的理想的无奈，却又有着屈服于现实的满足。如果就这样平静无波，也许就跟很多人一样，过着平淡幸福看似稳定的生活。

天堂向左，深圳向右
但是，如果仅仅只是这些，还是可以忍受的，但命运就是喜欢开玩笑，有些变故是无法逃脱的魔爪。男友告诉我，同事里，有一个单纯可爱的妹妹同事喜欢上他，痛苦的是，他竟然觉得自己两个都爱。那一刻，我在这个城市的柱子顷刻间崩塌了。以前我不明白，为什么越小的地方越多婚外情，越小的圈子反而关系越乱。后来我明白了，原来是乏味空洞的工作给了人更多的遐想的时间和空间，而另外一个人的出现，变成了枯燥生活的某种调味品。

也许谁都不想犯错，只是，麻木的我们太需要别的刺激。

就在这时，华为向我抛出了橄榄枝。
诱惑我的是，五倍于现在的工资，更加接近业界的距离。

可当我说出这个选择的时候，所有人都跌破了眼镜。这简直是疯了的选择，去华为，不是往火坑里面跳么？唉，华为这个雇主形象，还真是不是一般地骇人听闻。

挣扎的时候，推荐的朋友说，别这样耗下去了，你不趁着年轻出来学点真本事，小心把自己给废了。关键的时候，身边朋友的说了一句：“我们也不小了，父母年纪大了，要是以后有点什么事，只有靠我们。不能一辈子蹭他们的，出去挣点钱以备万一也好。”就是这么伤心的冲动，就是这么俗气的理由，我背上了南下的行囊。离开一段腐烂的变质的感情，开始一种全新的未知的生活。

我在日记里写下：“每个人心中，都有一座独木桥。金猪年带给我的，是行走一座独木桥的勇气。”

华为改变我的一些关键词
关键词1：
到了深圳，冬天海洋性气候的阳光让人觉得温暖，新员工大队培训，仿佛回到了幸福的校园时光。入职那会儿，是热血沸腾的——这里有着友好的同事，亲切的导师，没有架子的领导，无偿的求助系统，和只要用心就可以发现的数不尽的资源，只要你愿意聚焦于工作，万事OK。

但是，这里不可以上QQ，不可以开网页，出入门要被保安检查包包，甚至，连手机都只能没有摄像头没有红外线没有蓝牙没有存储卡的研发御用out机。所以，进入华为的第一个变化——朴实。走在华强北被人狂推销新款多种功能的电子市场，明确告诉销售人员，手机，超过三百块的我还不乐意买！

关键词2：
新员工时期被人成为“蜜月期”，蜜月期一过，伴随着这个海滨城市潮乎乎的天气，让人感觉湿润又闷热。华为人最羞愧听到的一个评价是：“你工作量不饱和啊！”一天接收到的信息量和工作量，比以往一周甚至一个月都要多，那是一段海绵一样的吸收过程啊，边吸边拧！

老板说，我们的成功是因为赶上了时代的浪潮，华为有幸搭上了通信这艘大船，当然，我们在大船上也是自己划了桨的。
所以，进入华为的第二个变化——艰苦。公司尚且如此，身为一名小小的员工，如何能够不诚惶诚恐奋力挥臂，唯恐自己没有跟上这艘大船乘风破浪滚滚向前的步伐。