工作与工资-人力资源的核心

人为什么要工作？很多人会说为了生存，为了赚钱。这个答案当然没有问题。问题是如果我们的人生的三分之一的时间为了赚钱，三分之一的时间在睡觉，人生的意义何在？价值何在？因此我们的问题是工作的价值是不是就是工资？或者工资是不是就是工作的价值？

有趣的是工资是一个经济学的范畴，而工作确实只是很个人的东西。我认为工作不仅是为了工资，但是没有工资万万不能工作。

一个好的工作，首先是这个工作具有社会意义，工作让你感觉你的社会存在，有归属感和成就感。归属感是让你觉得社会需要你，觉得在这个社会中你又存在的价值。成就感是工作能让你的理想有所依靠，让社会承认你的自我承认。

工资肯定是衡量你工作成绩的一个重要参数，也是你的工作的物质回报。但是工资是一个心理参数多于物质参数。有的工作岗位其实工资很低，但是工作本身给你带来很大的荣耀，或者公司的名气很大，你觉得在这个公司工作很有面子。有的工作现在工资很低未来工资很高，有的工作具有极大的满足感，尽管工资不高。

因此现在有一个很有趣的学问叫人力资源学，大概就是研究这个东西的，研究工作和工资的关系的，既要让工作有意义，又要让工资有意思。