等待是漫长的，但是一旦确定了，行动很快，没一个星期，我就到了新的岗位，有了新的环境和人际关系。好日子过得很快，一晃一年了。

     总体说来，新的工作满足了我最初的愿望，工作压力不要那么大，手底下有人干活，不想再干已经干了十二年的工作。这些都实现了，而且每天和年轻人在一起，她们有活力，激情，有创意。而她们没有的平台和资源，又恰恰是我能给的。所以，因为有了我的支持和指导，她们取得了成果和业绩，我也非常有成就感，从中获得了价值感，特别的治愈，胜过一切治疗焦虑和抑郁的药物。还有，本着为职工谋福祉的想法，为职工增加了很多活动和收益，实现了自己想干事的想法，关键是不用啥事都亲自上。不像以前，有想法有抱负，可是没时间没精力，想想也就算了，不给自己找事了。

     有好的方面，自然也有不如意的地方，现下有些困惑。就是手下人，科长也好，小兵也好，都有用着不顺手的时候。科长有资历，不落实不执行是故意的。小兵是没经验，不按我说的做是无意的。但结果都是一样，对工作的标准不高，对自身要求不严。对于我的不满意，我一不能翻脸，二不能破口大骂，三不能考核扣钱。除了忍，我没想到什么破局的办法。有点烦，但我也劝自己，这也是我成长道路上必做的功课，必破的难题，有了应对的办法，我的领导能力才能长进。哪能都指望遇上了自觉听话的下属，好下属都是调教出来的，这些都是自己的本事。这个想通了，也就有了迎难而上的思想准备，但是解决办法到底是去与他们斗智斗勇呢，还是调整自己的气量格局呢。到底是我对好下属的标准有偏差，比如无所谓听话与否，只要能给结果，还是要能用的放心，实时汇报、事事汇报，像自己的左膀右臂一样。可能都有问题吧，我的认知和标准都有偏差。所以，想休息的这段时间，多看看书，专家的课，找找答案。这将是我现下以及未来都需要不断磨练，精进的功课。

    又是一年，每年都会有一些进步，比如终于瘦到65以下了，接下来就是要保持住，不反弹。比如，终于去年读了很多书，有16本。比如，古筝终于考级了，也算有个明确的水平标准。25年自然也有新的目标，我相信我有时间和精力去梳理自己的认知，调理身体，调节心情，总之，要成为更好的自己。