从来没有觉得有工作有班上是多么幸福的事情，看来我真是没有当家庭主妇的命。既然上班了，自然是打开拳脚好好迎接倒霉领导的最后时刻，每天倒计时的数着6月18号。虽然任命没有准时下达，但是接班的人已经在我居家的前一天到位了，所以之后的一切都是形式，大势已去是注定的了。

    5月初还居家的时候，人事了解各部门的轮岗情况，我属于本部门无法解决的被报了上去。报名之前，倒霉领导跟我说还是留下，名义上说轮了，还干这摊。还说了留下的种种机会和好处。但当时说什么我也不信不听了，不想在这部门待着，想换个部门躺平是我唯一的念头。就当我在美滋滋地盼望着轻松的好日子到来，7月我被派出检查组检查两周。检查的第二周周二，有人告诉我好消息，说我被推荐了。打那天起，直到今天，我的计划被打乱，因为是大众眼中的“好事”，我一边强打精神谦虚积极的表现、回应，一边黯然无奈夹着尾巴有苦说不出。

     提职后有两种分配出路，一是下基层，好处是真正有当领导的滋味，坏处是人情复杂、事多、离家远。第二种可能就是留机关，很可能还留本部门，好处是下基层的坏处，但于我的想法事与愿违，我本想躺平了，结果。。。但到了这步，去哪都不可能躺平了，反而自己部门因为熟悉，相对是最省力的。两权相害取其轻，已经没有最好的方案，那就盼着能离家近点，孩子还有五年就上大学了，好歹我先把他顾好了，之后我可以全身心忙工作。从七月提名，到交审核材料，到最后分配去向，一直到谜底最后解开，我都还存着一丝幻想，能换个部门。因为我的部门实在看不到希望，留下了我的工作依然还是我的，没有人来接手，部门编制压缩，退一个少一个，再退要两年以后，这两年里完全无望。

     人，还不就是活个希望吗？上半年我有多开心，下半年我就有多郁闷。唯一能宽解我的是，好在工作怎么干我能说了算，是满汉全席还是四菜一汤，我说了算。有力气就搞复杂点，没力气就简单点，或者扔给新领导，压力确实小了。

     但是，对于未来的工作，我想重整全系统的工作，重新梳理流程、系统、表格。基层同志也愿意参与，只要我们组织。说起来，这也是对全系统有益的好事。以前这种事，倒霉领导看不上，他喜欢折腾大家，他看着就高兴。新领导倒不敢折腾，臭名昭著，他也没那个资格和胆量，可是这种利民的事情他也不愿意干。我猜原因是，他怕手伸长了让人烦，另外他家俩孩子，二胎才一岁，家庭负担重，不想工作太累，差不多就得。

   对于这点我也郁闷的，我跟前任领导不是嫌他不干事，是嫌他乱干事。其实我是想干些事业的，可是现在的领导又是这样的态度。但是这两天我也想明白了。这些年，我身心俱疲，身体早就透支了。现在，不如顺势而为，好好韬光养晦，养精蓄锐。明年上级要重修制度、办法，我们这边也不可能什么不干 。留着初心，不忘志向，先好好静心养身体，专研业务知识，把精力能力储备好，等有机会了理想抱负都是一气呵成的事情。