4月8日，北京奥运火炬在法国巴黎传递时，极少数 “藏独”份子严重干扰了北京奥运火炬的传递。当无耻的“藏独”份子一双黑手伸向一个坐在轮椅上的联想火炬手金晶，试图抢走奥运火炬时，面对突如其来的冲击，金晶毫不畏惧，用双手紧紧抱着火炬，同时脸上仍然流露出骄傲的神情。她用她那残弱的身躯捍卫着奥运精神，这个画面打动了所有看到报道的人的心弦。

这件事情虽然已经过了一段时间，但是我还是想说说这件事情。

如果是一个健全的正常人遇到这样的情况做出这样的反应，大家也同样可以以他为荣。但是，实际上所面对这样的事情，是一个腿被截肢坐在轮椅上的残疾人，并且还是一个姑娘。她所面对的敌人是一个身体健全、且强壮的“藏独”份子。

通过这样的事情让我们看到什么呢？残疾人其实就只比正常人少了一样“东西”，其它的完全和正常人一样的。也许大家通过这个事情都认为她是英雄，但现实中她其实和大家一样，是一个普普通通的人。金晶面对媒体的问题说：“我不是英雄，现在想回家后找工作！”。因为这句话，让我感触非常的深。除了金晶，为什么残疾人就业都就这么难呢？

其实现在国家为了保障残疾人劳动的权利，制定《中华人民共和国残疾人保障法》目的就是为劳动者创建就业条件和机会。也指明所有的企业要安置一定的残疾人就业，否则需要缴纳“残疾人社会保障金”，其实这项规定并没有起到太多的作用。有不少的企业宁愿缴纳“残疾人社会保障金”也不接纳残疾人就业。有些原因我还是理解，比如说一些聋哑人沟通的问题上、还有自身适应工作环境的因素。我们来列举两类残疾人就业所遇到的情况：

一、聋哑残疾人

这类人主要的问题就集中在沟通和交流，除了听不见声音或者不会说话外，四肢健全与正常人相差无几。如果从事IT这个行业，完全没有多大问题。因为IT这个行业，基本上都有自己的电脑，电脑同时可以上网，大家都知道，在公司里都习惯通过QQ、MSN、EMAIL等来交流工作，而非必须是面对面。开会大多都会播放PPT，一个残疾人的存在，就会障碍你们沟通和开会吗？就算到了其它行业，与正常人之间，除了语言，难道就不能用其它方法来沟通吗？一个不会英语的老板和美国客户交流就存在语言障碍，不是借助了翻译就可以进行交流吗？那么，在与他们交流的过程，为什么就不能使用笔和纸用写的形式来交流呢？虽然浪费了一些时间，但能浪费多少时间？何况，不同的人之间，都会有不同的交流方式。

二、肢残残疾人

这类人主要的问题就集中在行动不便和自身形象，有些企业，怕行动不便，影响工作效率，有些企业觉得他的存在在客户面前影响自身的形象。我不觉得这类残疾人的存在会影响企业的形象，这样的残疾人，大家应该以他为榜样。对一个企业形象来说，是没有半点损坏的，接纳一个残疾人就业这是一项公益事业难道损害你的形象吗？这类残疾人自强的精神，难道这样的精神不值得企业的员工学习吗？对企业文化有坏处吗？

我们为什么要工作？当然为了生存、为理想……然而残疾人也一样享有追求这些的权力。虽然他们是社会的弱势群体，但是在精神上他们是强者，他们有着坚强精神，对命运的乐观，对理想的追求……联想火炬手金晶，一个阳光、大气、美丽的姑娘，通过她面对这样突发事件，大家已经都看到了，相信这件事情的结果大家应该为她而感到自豪。这可以证明一个残疾人并不比正常人差，正常人能做的，残疾人不一定不能做到。

我希望社会和企业根据自身的情况，只要在他的技能和知识符合工作要求下，并且工作环境没有安全隐患的情况下，能够给予他们一个工作的机会，相信他们通过自己的努力、上进来获取你的信任。其实信任是一种美德，给予他一次信任，他给予你的是一生的忠诚，相对残疾人来说，他们不仅需要工作，也需要社会的帮助和关心，这样会树立起他们的责任心。给予他们工作机会，也是在帮助他们的成长和发挥他们的能力来回报社会和企业。

最后，呼唤社会一起正视、信任、关心、帮助残疾人就业，同时让我们把爱心传递下去，帮助那些需要帮助的人。