加载中…关于离职，你需要知道的六个原则（转）
(2019-11-09 16:57:09)| 分类： 网络资料 |
关于离职，你需要知道的六个原则：
1.收到offer后提离职
跳槽中各种情况都会发生，没有收到书面录用通知，保持按兵不动。
2.书面辞职申请，为准
建议辞职方式是先发邮件，再约面谈。最好在周五下班的时候提交辞职信，让领导周末有个思想缓冲和准备，下周面谈的时候会更理智。即便心中有不爽，经过两个休息日，也都消磨的差不多了。
3.友好协商，确定最后工作日
4.离职原因和去向，请保密
离职见人品，分手也快乐——不要吐槽团队，不要吐槽领导，别把自己当上帝。
5.认真交接
删除电脑里所有私人信息。无论和同事还是和新人交接，认真安排和罗列交接工作
6.做人留一线，日后好相见
俗话说，“做人留一线，日后好相见。” 无论是对领导，同事，还是未来交接对象，设身处地为别人考虑，做一个有职业道德的职场人，即便是走，我们的姿势也要漂亮。
1.收到offer后提离职
跳槽中各种情况都会发生，没有收到书面录用通知，保持按兵不动。
2.书面辞职申请，为准
建议辞职方式是先发邮件，再约面谈。最好在周五下班的时候提交辞职信，让领导周末有个思想缓冲和准备，下周面谈的时候会更理智。即便心中有不爽，经过两个休息日，也都消磨的差不多了。
3.友好协商，确定最后工作日
4.离职原因和去向，请保密
离职见人品，分手也快乐——不要吐槽团队，不要吐槽领导，别把自己当上帝。
5.认真交接
删除电脑里所有私人信息。无论和同事还是和新人交接，认真安排和罗列交接工作
6.做人留一线，日后好相见
俗话说，“做人留一线，日后好相见。” 无论是对领导，同事，还是未来交接对象，设身处地为别人考虑，做一个有职业道德的职场人，即便是走，我们的姿势也要漂亮。
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