一条生命价值不如一部手机？

（一条生命的悲哀）文/陈永东

　　世界上再怎么值钱的手机，应该也没有一条生命珍贵，然而不幸的事情却发生了：一个人因一部手机失去了一条生命。此事该如何看待？

　　生命是珍贵的，因为一部手机失去一条生命无论如何是不值得的，这需要整个社会思考如何面对青少年心理素质锻炼严重缺失的问题。

　　最近，富士康公司的员工孙丹勇因邮寄苹果ｉＰｈｏｎｅ样机前发现丢失了其中一部手机而跳楼自杀，一条生命就因为一部手机而失去了，实在不值得，我们在感到非常痛心的同时，应该反思几个问题。

　　一、富士康未将精神关怀融入企业文化
　　虽然富士康公司已经认识到企业对员工精神关怀的缺乏，并称“在如何帮助年轻员工排解工作和他们个人精神层面上的困惑和烦恼方面做得不够细腻和条理”，但是我们认为富士康公司在对员工的精神关怀上缺乏的认识还很不深刻。试想如果缺乏精神关怀，又怎么能让企业对每位员工有足够的信任且以礼相待？又怎么让每位员工对企业忠心耿耿且不遗余力？
　　二、不排除富士康的管理人员滥用职权
　　虽然暂时还无法断定孙自杀前向同学透露“被殴打、非法搜查、非法拘禁等”完全属实，但如果富士康公司调查孙的工作人员没有采取任何过激的做法，也不会导致他如此的情绪反常并最终选择自杀。可以断言，富士康公司工作人员在调查事情经过时没有做到人性化处理，在调查中使用了员工无法接受的方式方法，虽然富士康称“没有授权也不会允许任何人或部门做出超越法律之上的事情”，但是这并无法排除管理人员自己滥用职权。
    三、国内青年心理素质锻炼应受到重视
    孙丹勇因工作上丢失重要物品而自杀的确对现在的８０后是一个沉痛的教训。我们承认８０后是朝气蓬勃的一代，他们思想活跃，头脑敏捷，见多识广，敢做敢当。然而，８０后在某种程度上因为环境的相对优越，因为家庭的过多关爱，因为教育的方向迷失，致使他们在心理素质锻炼上相对缺失，甚至根本没有锻炼的机会。
　　总之，生命是珍贵的，因为一部手机失去一条生命无论如何是不值得的，这不仅值得富士通公司深思，也值得其他企业借鉴，更需要所有家庭、学校及整个社会思考如何面对青少年心理素质锻炼严重缺失的问题。（本文章已刊载于2009年7月28日出版的《上海商报》，作者：陈永东，电子邮件：cyd888@sina.com）