员工的工资总额由基本工资、奖金（其中出勤、表现、效益奖各占1/3）、津贴构成。
                        　　
                       

　　公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的工资，员工的平均小时工资为其月基本工资除以167.4（员工平均每月工时）。
                        　　
                       

　　如果员工按时出勤，并能履行其工作职责，完成工作任务，遵守主管人员或其他上级的指示，则公司每年将根据公司当年效益情况，给予员工一定数额的奖金，是否给予奖金及奖金的具体数额将由部门主管决定。

                        　　工资支付
                        　　
                        　　公司以货币形式按月支付员工的劳动报酬。
                        　　
                        　　工资发放实行先做后付制度，即当月工资次月发放。
                        　　
                        　　公司发薪日为每月5至7日，如遇公众假期，发薪日可提前或推后。
                        　　
                        　　公司按规定从员工当月工资收入中扣除个人所得税，并代员工向政府税务部门缴纳。
                        　　
                        　　公司员工不得向他人泄露自己月薪所得，亦不得询问本公司其他员工的月薪所得，违反此规定的员工应受到相应的警告、处分，情节严重者将导致被解聘。