1．管理处

                        　　1)公司经营策略、计划的推动；
                        　　2)公司的发展，人才需求的储备、培训
                        　　3)财会单位工作计划执行的评核督导
                        　　4)行政单位工作计划执行的评核督导
                        　　5)问题的反应与呈报
                        　　6)人员士气与绩效的提高
                        　　7)人员的在职训练
                        　　8)其他有关经营管理事项；
                        　　9)公司营运目标的达成与分析；
                        　　10)公司干部会议的参与
                        　　11)单位内会议的召开与主持
                        　　12)工作检讨与计划；
                        　　13)费用预算的控制，差异分析的报告；
                        　　14)人员工作绩效的评估与分析；
                        　　15)部门费用预算的编列；
                        　　16)工作成果报告；
                        　　17)年度营业费用预算的编列与分析报告；
                        　　18)本部门年度计划的编订；
                        　　19)年度运作；

                        　　2.行政

                        　　1)部门内下级单位运作事项稽查与协助；
                        　　2)问题的反应与呈报；
                        　　3)人员士气与绩效的提高；
                        　　4)人员的在职训练；
                        　　5)其它有关行政交办事项；
                        　　6)公司营运目标的协助达成；
                        　　7)公司干部会议的参与；
                        　　8)单位内会议的召开与主持；
                        　　9)周工作检讨与计划；
                        　　10)部门费用预算的控制；
                        　　11)人员工作绩效的评估；
                        　　12)部门费用预算的编列；
                        　　13)工作成果报告；
                        　　14)单位费用预算的编列；
                        　　15)单位年度计划的编订；
                        　　16)年度运作检讨。

                        　　3．人事

                        　　1)有关人员调度、评估事项的处理；
                        　　2)有关本公司人事运作制度的建立与修订；
                        　　3)员工任免迁调考勤、考绩、奖惩、退休及抚恤办理事项；
                        　　4)人事资料建立、更新(含对保及雇用契约)事项；
                        　　5)员工出勤、公差、请休假管理事项
                        　　6)各项保险业务办理事项
                        　　7)公司各项制度及各种员会章程拟定事项3
                        　　8)人员招募应征事项等的处理；
                        　　9)工作检讨计划；
                        　　10)人员盘点；
                        　　11)人力计划编订事项；
                        　　12)员工薪资核算
                        　　13)公司组织职掌的规划及修订；
                        　　14)薪资奖金办法拟定
                        　　15)各项福利措施的拟定事项；
                        　　16)员工薪给办法拟定事项
                        　　17)各级人员升级的资格评审规划推动人员出勤状况；
                        　　18)公司人力发展的规划与推动

                        　　4．培训

                        　　1)各级人员教育训练课程内容、时数、师资、日期的安排；
                        　　2)新进、在职人员教育训练事项；
                        　　3）各项训练评核事项
                        　　4)内部师资的养成与训练；
                        　　5)训练教材的保存与管理；
                        　　6)各课程师资的提议敦聘；
                        　　7)配合营业单位执行各级训练、专案训练事宜；
                        　　8)其它有关人资、教育训练、交办事项等的办理；
                        　　9)周工作检讨计划；
                        　　10)制定年度教育训练计划、编制预算；

                        　　5．总务

                        　　1)总部财产编号的规划与执行
                        　　2)有关总部与直营店的总务事项
                        　　3)设备器材、日常耗料、办公用品、文具器材、事务性用品采购事项
                        　　4)采购信息收集事项；
                        　　5)与商品课协调商品采购事项
                        　　6)比价、询价及定价建议；
                        　　7)供货厂商的开发
                        　　8)供货厂商的评估、考核及决定；
                        　　9)其他日常采购事项；
                        　　10)各项财产管理事项；
                        　　11)协助厂商公共事务处理事项；
                        　　12)事务用品申请事项
                        　　13)事务性用品仓管事项；
                        　　14)报表管理事项
                        　　15)对外公文的缮写、拟稿(用印)事项
                        　　16)工作检讨报表
                        　　17)盘营盘损的计算与呈报
                        　　18)财产盘点事项；
                        　　19)各项采购与庶务工作进行评估与考核；
                        　　20)总部财产与总仓定期盘点执行规划与督导
                        　　21)安排督导直营店设备盘点事项

                        　　6．财会

                        　　1)流动资金管理(现金、支票)事项；
                        　　2)应付账款管理事项；
                        　　3)现金管理事项；
                        　　4)分析财务报表事项；
                        　　5)资金调度计划事项；
                        　　6)公司及各店原始凭证的审核；
                        　　7)财务计划事项；
                        　　8)收支传票凭证查核事项；
                        　　9)发票管理(含查核)事项
                        　　10)银行往来公共事务处理事项；
                        　　11)借贷款办理事项；
                        　　12)预算收支分析事项；
                        　　13)预收支控制查核事项
                        　　14)预算编列事项；
                        　　15)股务登记事项；
                        　　16)其他相关财务事项；
                        　　17)营运部营运目标的达成分析；
                        　　18)公司干部会议的参与
                        　　19)单位内会议的召开与主持；
                        　　20)工作检讨与计划；
                        　　21)工作检讨会议；
                        　　22)部门费用预算的控制
                        　　23)经营分析
                        　　24)单位工作绩效的评估
                        　　25)工作成果报告；
                        　　26)本部费用预算的编列；
                        　　27)单位年度计划的编订；
                        　　28)年度经营运作分析检讨；
                        　　29)每月财会部运作日程表；
                        　　30)还款计划，资金调度运用计划；
                        　　31)账单整理
                        　　32)账单处理及统计表完成
                        　　33)薪资核算审核库存现金传票审核，上月实际营业额结算审核；
                        　　34)损益表、资产负债表完成审核；
                        　　35)薪资发放，传票稽查；
                        　　36）审核厂商应付货款及传票业务奖金发放；
                        　　37）资金调度；
                        　　38）进销项发票税金缴纳；
                        　　39）财务报表稽核费用分析整理；
                        　　40)应付厂商货款整理审核完成；
                        　　41)奖金试算签核
                        　　42)奖金发放，应付厂商贷款寄发，上月损益表修正
                        　　43)保险审核；
                        　　44)库存盘点稽核抽查
                        　　45)库存盘点稽核抽查、调整、结转盘盈损，本月营业收入总结
                        　　46)营运部缴款查核；
                        　　47)银行财务调度、资产运用项的处理建议
                        　　48)账目传票签核事项、冲账查核；
                        　　49)银行存单、银行存款核对。

                        　　7.会计

                        　　1)应提供的会计师资料
                        　　2)公司每日营业结算报表的编制
                        　　3)公司固定资产的会计记录及折旧计算；
                        　　4)有关电脑制表、教育训练、定期保养与资料保管；
                        　　5)有关会计文件的档案处理；
                        　　6)营运部对账务疑问的答询与处理
                        　　7)工作检讨与计划
                        　　8)损益表、资产负债表编制；
                        　　9)薪资发放稽核与呈报及审查；
                        　　10)发票(购买、开立、统计、制表)

                        　　8．出纳

                        　　1)有关应收账款、应收票据的管理；
                        　　2)现金、支票与会计账目核对；
                        　　3)公司库存现金管理；
                        　　4)有关财务报表的编制；
                        　　5)银行存领转账事项并影印存档；
                        　　6)盘点管理、稽核；
                        　　7)支票签付；
                        　　8)有关公司税务事项的处理与管理；
                        　　9)收票时注意票期、如过票期过长立即通知客户更改与寄发；
                        　　10)稽查发票数是否正确
                        　　11)工作检讨与计划；
                        　　12)月初整理账单与帮忙整理发票；
                        　　13)公司人员薪资发放管理；
                        　　14)有关应付账款、应付票据的管理
                        　　15)传票凭证保管；
                        　　16)各店每月结算及往来现金，拨付发票的处理；
                        　　17)办理年度结算申报的相关事项；
                        　　18)费用预算的编列；
                        　　19)年度计划的编订；
                        　　20)年度运作检讨

                        　　9．企划

                        　　1)拟定年度季、月营销计划；
                        　　2)广告宣传及各项活动的规划执行；
                        　　3)营销策略规划与环境分析；
                        　　4)有关广告媒体的联络事宜；
                        　　5)负责市场资讯的收集，分析与呈报；
                        　　6)其他相关营销策略规划事宜；
                        　　7)有关广告促销计划的统筹、规划与督核；
                        　　8)门店制作物的设计、规划及门店布置；
                        　　9)门店配置图(台账图)规划；
                        　　10)门店宣传、美工、广告文字的作业；
                        　　11)门店POP作业；
                        　　12)门店的广告文字，图形的绘制及设计；
                        　　13)各项刊物及制作物的设计、规划；
                        　　14)负责媒体与报章杂志的联络沟通事宜；
                        　　15)负责媒体与报章杂志的效益评估适宜
                        　　16)负责门店刊物的撰编与发行；
                        　　17)门店促销活动教育、指导与执行督导
                        　　18)负责促销活动各项使用物的准备与清点；
                        　　19)促销活动现场的布置与采排；
                        　　20)促销成果的回报与修正建议；
                        　　21)其他有关宣传与促销现场的执行事项；
                        　　22)相关资料的存档(企划案、相片…)
                        　　23)竞争同业的信息掌握分析；
                        　　24)营运部营运目标的协助达成
                        　　25)公司干部会议的参与；
                        　　26)单位内会议的召开与主持；
                        　　27)工作检讨与计划
                        　　28)部门费用预算的控制；
                        　　29)营销专案计划拟定；
                        　　30)年度、季、月各项广告与促销计划的规划，工作分配与各组工作的指导与监督
                        　　31)人员工作绩效的评估；
                        　　32)企划单位费用预算的编列；
                        　　33)公司年度经营计划的编订；
                        　　34)年度运作检讨
                        　　35)短、中、长期营销策略的发展与拟定。

                        　　10.商品

                        　　1)督导商品采购组各项有关商品采购的事项；
                        　　2)督导商品开发组的有关商品开发的事项；
                        　　3)负责与企划部协调有关商品促销的事项；
                        　　4)与有关单位，协调有关商品事项及处理；
                        　　5)负责所有原材料及商品的采购事项；
                        　　6)其他相关商品采购事项；
                        　　7)商品订购单的签核；
                        　　8)配合商品开发组，评估新商品协助事项；
                        　　9)协助配合商品开发组商品定位及协助事项
                        　　10)协助收集各项消费者讯息及市场讯息；
                        　　11)供货厂商开发；
                        　　12)原材料的比价、询价事项；
                        　　13)新产品的开发、评估、洽商的处理；
                        　　14)竞争厂商，同类产品的价位、促销……等市场信息的收集、分析；
                        　　15)争取新商品广告促销，配合数量拆扣或赠送；
                        　　16)商品开发设计与成本控制；
                        　　17)其他相关商品开发事项；
                        　　18)现存商品的淘汰评估和执行；
                        　　19)商品的规划、执行与资料的分析；
                        　　20)定期商品开发会议的召开；
                        　　21)列出热门、冷门商品排行榜供决策用；
                        　　22)配合中处课的新产品开发；
                        　　23)新商品试销计划及淘汰建议
                        　　24)工作检讨与计划；
                        　　25)国内消费形态、趋势的研究、分析报告；

                        　　11．商品开发

                        　　1)新商品的研发、整合；
                        　　2)原材料的计算管制计划；
                        　　3)新产品开发、成本管制；
                        　　4)协助中处课提高品质；
                        　　5)新研发配方的试做、试吃与试销；
                        　　6)与中处课讨论新莱制程；
                        　　7)其他相关配方事项；
                        　　8)协助门店解决问题；
                        　　9)交办事项处理；
                        　　10)至市场访价、看货；
                        　　11)配合采购课、厂商的开发及品质的监定；
                        　　12)与配送中心商讨新品上市日期；
                        　　13)公司营运目标的协助达成；
                        　　14)店长会议的参与训练；
                        　　15)商品开发会议的召开与主持；
                        　　16)工作检讨与计划；
                        　　17)单位费用预算的控制；
                        　　18)商品绩效的评估；
                        　　19)工作成果报告；
                        　　20)单位年度计划的编订；
                        　　21)年度运作检讨；

                        　　12．营运

                        　　1)各区短、中、长期营运策略拟定与呈报；
                        　　2)年度营业各项活动计划规划，推动督导及评核；
                        　　3)公司营业目标的执行、分析与报告；
                        　　4)各区营运成果效益的评估、改善报告；
                        　　5)年度总营业费用预算的编列报告；
                        　　6)督导各区部门店服务及加盟营运辅导；
                        　　7)各区部人员训练与培训；
                        　　8)各区部商圈、规划、评估、分析报告、资料建档；
                        　　9)负责督导各区部开店管理与制度执行；
                        　　10)营运报告、统计分析；
                        　　11)各区域贡献的统计、分析与报告；
                        　　12)客户服务与门店管理事项的执行；
                        　　13)其他相关营运部营运管理事项。