开雅谈《性格是总编辑的关键素质——总编辑的价值》，说出版界有这样一句话：“有什么样性格的总编辑，就一定会有什么样的书刊出版风格。每位总编辑的个性不同，决定了总编辑的眼光、品味、情调也会截然不同，这些差异往往定位了所编书刊的性格、品味、情调，从而决定了书刊在市场上的成功或失败。”

　　这话不假，不光总编辑，编辑也一样，同一部书稿，不同的编辑来编，出来的书风格也会截然不同。

　　所以，一次与开雅聊起新浪组建书业博客群的事，开雅问我你看能不能建起来，我就实话实说：可能有困难，一是大多数书业编辑净忙着看稿子挣钱了，不一定愿意写东西，二是所谓同行是冤家吧，即便写，也未必愿意写书业、谈技术。

　　开雅听后曰：呵呵，我也不愿意写。他这样说，当然是玩笑话，看他的博客就是证明，他还不愿写啊，他没少写。（笑）他所以这样说，我想他是认同我的分析，虽然他在建书业博客群的问题上他比我有信心。

　　其实，我是很希望有一个可以相互交流的书业博客群的，同行的朋友们在一个平台上互通有无，取长补短，是一件非常好的事情，书业也光讲经济，还要讲学习。只有学习，才能进步。

　　至于我自己，我是这样看的，写书业，我愿意，谈技术，我也不怕谈，不怕谈了会让别人学了去。我所以这样说，一是书业是发展的，二是现在年轻的编辑很多，未必都经过专业培训，虽然我写的东一嘴西一嘴，但只要他有心，还是能了解些基本的，三是编书很大程度上是一种感觉，这种感觉是与个人的文化素养、阅历、理念甚至性格密切相关的，这就如同人穿衣服，各有各的眼光一样。而这些，有时候可能是与生俱来的，所谓“三岁看老”，虽然我们说一个人经过学习，可以提高一些修养，而其实，做起来恐怕未必容易。

　　开雅很善良，文章末尾他说：“书刊遭读者唾弃，意味着书刊品位的黯然，总编辑的个性急需调整。”我这样回答他：“一个人的素质是可以提高的，但个性却多是与生俱来的，有句话三岁看到老，机遇给一个人工作，但未必能让一个有了工作的人玩儿得转。”这话可能有点儿绝对，但我的确更相信，一个工作或者一个岗位，并不是每个人有了机会去做，就一定能够胜任的，即使他非常努力。

　　所以前些时候电视里有个什么节目，我挺感兴趣，即几个求职者同时求一个职位，哪一个通过了考官（用人单位人力资源部门代表）及相关专业人士出题考核筛选，最后就录用哪一个，并且对说明理由，而落选者专业人士也会给他点评，提出建议，指导他从事更适合他的职业等。

　　一个人做一个工作有时候可能未必能由得了自己选择，但如果能够选择，那一定要选择适合自己的，否则，你努力再努力，最终还是会感觉很累，又何苦呢？唉，话虽这样说，身在其中，能想得开的又有几个？更何况好容易有了一个总编辑的位置，怎么也是个乌纱帽啊。所以，这个问题也就是调侃一下罢了，一个官本位的体制，自然现象也。做了自己喜欢的职业，是幸事；没做成自己喜欢的职业，很正常。能改善，是进步，不改善，也该是见怪不怪吧？