鲁能一些大腕级球员年薪在300万左右，而主教练图拔的年薪也在60-80万美金之间，可见鲁能投入是多么得巨大，作为有国企背景的俱乐部，鲁能有能力砸那么多钱进去，电力可是国家的垄断行业，但鲁能不只是想赚个吆喝的，领导们要的是实实在在的冠军奖杯，否则没办法向球迷交代，更没办法向上级交代，投入了没有产出，那就是亏损，那就是国有资产的流失。从这个角度上看，降薪的确是件好事，不仅让鲁能节省一大笔支出，或许还能让鲁能的全体将士知耻而后勇。

但是降薪实在不是一件称得上职业化的行为，鲁能投钱是多，给的工资也高，不过话说回来，如果没有那么高的工资，李金羽、郑智他们当初还会投奔而来吗？职业体育，球员合同本来就应该是你情我愿的，这样单方面地决定降薪必将打击到球队的士气。现在成绩不好，市场更不景气，降薪了的图拔和大腕们没有了“此处不留爷，自有留爷处”的资本，只能“打掉了牙往肚里咽”，也就是在中国足球这样的恶劣大环境中，球员们的利益得不到基本的保障。

成绩不好就单方面宣布降薪，不仅不职业，甚至有些小孩子气，这是在职业体育成熟的欧洲和美国甚是少见。欧洲足球存在着限薪，薪水是在俱乐部和球员协商且达成一致后制定的，球员的收入还跟出场次数，进球助攻数有密切联系，合理的收入体系促使球员表现积极，发挥出色。按鲁能的思路，皇马上赛季夺得西甲冠军了，那么投入同样巨大的巴塞罗纳的球员们就必须降薪了，两家俱乐部轮流夺冠，轮流降薪，看还有谁为他们效力。在职业体育极度繁荣的美国就更不用说了，合同一旦制定就得到联盟的保护，拿NBA为例，开拓者不想要弗朗西斯，OK，没问题，你先把合同上规定的钱付了，把弗老大买断了，而且一个子都不能少，如果不这样，即便弗老大不说话，球员工会可不会坐事不管，NBA总裁斯特恩也会站出来第一个不答应的。

另外，降薪不是解决成绩不好的最好办法，毕竟鲁能的问题不是出在薪水过高上，解决问题应该到根源上去。俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝，图拔拿着一手好牌，却打不赢比赛，他已经被实践证明是能力低下的，让这样低水平的教练继续担任主教练，降再多薪也没用，占着茅坑不拉屎固然可恶，但拉完屎还占着茅坑就更可恶了。要想把成绩提上去，还得回到足球上去，技战术、心理、体能，同时急功近利的思想也要不得。

谁动了鲁能的奶酪？亚泰还是国安？都不是。不过说真的，降薪真的不是一个查出“真凶”的好办法。