阿里系“5.10”前一系列的高管变动显示，马云正在打造以陆兆禧为核心的一个团队在为自己卸任接班。看来，马云将阿里系的未来看来不仅放在陆兆禧一个人身上，而是放在了一个管理团队身上。

高管再变

4月10日，《华夏时报》记者从阿里巴巴集团杭州总部得到消息，阿里高管再次迎来了大调整。

当天阿里宣布，之前一直担任首席财务官(CFO)的蔡崇信将出任集团董事局执行副主席，负责集团战略投资，首席财务官(CFO)一职将由武卫接任。彭蕾将不再兼任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)，以专注于正在筹备中的阿里巴巴小微金融服务集团，出任CEO职务。戴珊将会接任彭蕾CPO 一职。其中武卫、彭蕾、戴珊为女性高管。阿里称，这些任命自5月10日起正式生效。

资料显示，蔡崇信其持有耶鲁大学经济学士及耶鲁法学院法学博士学位，主持成立过阿里巴巴设在香港的总部，负责国际市场推广、业务拓展及公司财务运作。武卫是英国特许公认会计师公会会员(ACCA)及中国注册会计师协会会员（CPA），拥有首都经济贸易大学会计学学士学位，其于2007年7月加盟阿里，并出任B2B上市阿里巴巴执行董事兼首席财务官，加盟阿里前，武为毕马威华振会计师事务所北京分公司的审计合伙人，服务毕马威15 年。

值得注意的是彭蕾、戴珊分别是阿里巴巴18位创始人之一。前者此前是阿里巴巴集团公司旗下支付宝的CEO。2013年3月7日，阿里巴巴集团正式宣布筹备成立阿里小微金融服务集团，出任小微金融服务集团CEO。马云宣布卸任CEO时，相当多市场观点猜测，其可能会接替马云出任CEO一职，受到当时极大关注。

戴珊此前对外信息不多，其资料显示，毕业于杭州电子科技大学，拥有工程学学士学位。1999年至2001年出任阿里客户服务、销售及用户界面部门多个管理层职位。2005年至2005年，担任阿里中国市场部诚信通高级销售总监，建立电话销售小组，这一部门现拥有超过800 名小组成员。2005年晋升广东分公司总经理，负责广东省的直销及电话销售、市场推广及人力资源。

就在一个月前，即3月11日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云宣布，集团董事局决定任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO，接任他的CEO职务，全面负责除阿里小微金融服务集团（筹）以外的所有业务。并于2013年5月10日淘宝十周年之日完成所有工作的交接。在5月10日后，他不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。

“支付宝与金融集团合并了。”4月11日，阿里支付宝一位内部人员在杭州对《华夏时报》记者介绍彭蕾的变动时称。

而对于5月10日是否还会有新的高管人事变动，阿里巴巴集团相关人员4月11日同天接受《华夏时报》记者采访时表示，目前并不清楚。

“5.10团队”

“我要找的人，第一我不找一个完美的人，我不找一个道德标准很好的人，我找的是一个有承担力的，有独特想法的人。有独特想法的人未必有执行力，有执行力的人未必有独特想法。所以你要Pick a Team（注：挑选一个团队）。没有一个人是完美的，想法很好，执行能力又很强，这样的人不太会有的。”去年10月，马云在谈及其继任者的选择时表示，“所以我要找各种各样的人，这人有想法，这人有执行力，把这些人聚在一起。你不是找一个接班人，你是找一个团队，找一群人。没有人是完美的。组织和人的结合，才是Perfect（完美）的。”

一个团队！显然这是马云之前就已经考虑到的事。他正在为阿里系“后马云时代”打造一个管理团队，即“陆兆禧团队”。

而这从其开年以来的一系列动作就也可以看出。去年7月23日，阿里巴巴集团宣布，从此前原有的子公司制调整为事业群制，把此前的子公司的业务调整为淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务（ICBU)、阿里小企业业务(CBU)和阿里云等七个事业群，阿里称为“七剑”重组。

今年1月10日，马云又宣布进行“阿里13年来最艰难的一次组织、文化变革！”。调整了原有业务决策和执行体系，推出新的决策体系，具体新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成。同时“化整为零”，将阿里系由原来的七个事业部变为25个事业部，具体事业部的业务发展将由各事业部总裁（总经理）负责，并由集团战略管理执行委员会成员中的姜鹏、张勇、张宇、吴泳铭、张建锋、陆兆禧、王坚、叶朋、吴敏芝代表集团层面，分管相关联的业务事业部。

   “陆兆禧和我共同工作了13年，他历经了阿里巴巴B2B广东销售创始人，支付宝公司的创建总裁，大淘宝公司总裁，阿里巴巴B2B上市公司CEO以及集团首席数据官（CDO），阿里云OS总裁等工作。他不仅仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里的文化和组织建设，培养了众多人才，而且有自己独特的领导风格和魅力。”在3月11日宣布陆兆禧将接任CEO一职时，马云曾在内部邮件中如此评价陆兆禧。

他进一步评价陆称，“陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里13年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力，和对小企业，消费者的忠诚和感恩。”

不过从马云如今的动作来看，其显然还是做了更为充足了考虑，为陆兆禧组织了一个新的管理团队，让自己放心卸任。虽然现在还不清楚这是否是“5.10团队”的最终组合，但是显然这一管理架构已经逐渐成型，当然最终结果如何一个月内分晓终会见到，而阿里的未来是否更加美好，这无论是对马云还是陆兆禧的“5.10团队”后面才是最终的考验。