时光匆匆，与上海同济大学王慧中教授的合作已经四年了。缘起阿米巴经营模式，或许也是志趣相投吧，我们一直在学术上保持密切的交流。王老师对我说，她在大学是研究物理学的，近十多年却从事了企业文化与哲学的研究应用与传播，她一直试图把自己的物理专业与企业管理结合起来，为中国智库的发展贡献自己的一点微薄之力。2015年，当王老师跟我沟通她想把大众创业、万众创新的国家发展战略落地推广的时候，我们一直没有找到较为科学的落地方法。恰逢2015年6月30日-7月2日英国牛津大学管理大师丹娜·左哈（Danah Zohar）教授与海尔集团首席执行官张瑞敏先生的对话，由丹娜·左哈教授提出了关于量子管理学是企业新圣经的重要观点。作为量子管理学的奠基人，丹娜·左哈教授提出的量子管理学非常符合当今世界的互联网时代，海尔集团的“人单合一”管理模式就是量子思维之下量子管理的典型代表，张瑞敏先生也成了开启管理新时代门闩的人。

http://s16/mw690/001xoFpWzy7aPDqaUgv0f&690

王慧中教授

至此，也拉开了王慧中教授的量子管理学研究序幕，王教授于2017年4月与国家有关政府部门联合成立“上海现代量子管理研究院”，这是一个以“量子管理”作为专业研究领域的研究机构。“五一”假期还没有过完，王老师就兴致勃勃地打电话给我，热切地邀请我参加量子管理学的研究工作。我毫不犹豫就答应了，只要是有利于我们国家经济发展的研究工作，我都义不容辞，而且不图名不求利，为社会无偿奉献自己的研究成果。

鉴于“量子管理学”研究目前在国际上还是一个相对空白的领域，属于一个全新的管理研究领域，国际管理学界之间也缺乏有效的沟通和对话，所以接下来的量子管理研究工作一定是任重道远的。是时代选择了量子管理学，还是社会经济发展推动现代管理快速进入量子管理时代？现在还没有确切的答案。不过，物理学界从牛顿力学时代进入量子力学时代却是一场伟大的革命，叠加态原理、不确定原理、量子纠缠、量子隧穿等现代物理学理论的相继出现，改变了我们对固有事物的认知。管理学界从德鲁克管理时代迅速进入量子管理时代，世界是一个有机的整体，在这个庞大的有机整体当中，任何一部分都存在着紧密联系，彼此之间有一种强烈的关联。世界总是螺旋式向前不停变化发展的，万事万物总是处于一种“动态”和“变迁”之中。因为现代管理学界还没有构建出一套量子管理的理论体系，我们生逢其时，应该算是一个好机遇，我要好好把握，悉心研究，结合企业实际管理情况，尽快把理论研究成果应用到管理实践当中，帮助中国企业快速发展。

林国华老师

未来的管理学界，希望多一些像我与王慧中教授一样的管理研究者、应用者和实践者，真的不图名，不求利，兢兢业业为中国管理智库的完善和充实贡献自己一份微博的力量。我尤为佩服王慧中老师的敬业精神，为上海现代量子管理研究院四处奔走大半年，至今才尘埃落定。有了研究院这个平台，有了学科带头人，我有信心拿下量子管理学这座堡垒！