文/晏扬

　　哈尔滨市人大日前发布任免职名单，免去秦德亮市畜牧兽医局局长职务，任命其为市教育局局长。公开简历显示，秦德亮曾任中学教员、尚志市市长、阿城市市长等职务，2008年转任哈尔滨市农委副主任，2012年出任畜牧兽医局局长。

　　这一“跨界”调任引发网友热议，有些网友质疑“莫非要像管畜生一样管学生”。对此，哈尔滨市人大常委会工作人员回应称，秦德亮的调任完全依法依程序，由投票决定，干部“跨界”调任其实很正常。

　　秦德亮从畜牧兽医局局长转任教育局局长，本是一次不起眼的地方人事任免，却在网上引起轩然大波，网友们的质疑声、嘲笑声铺天盖地。冷静思之，网友们的质疑其实并没有什么依据，既不了解秦德亮的实际情况，更无法判断他能否胜任教育局长一职。何况，领导干部“跨界”任职确实是一件稀松平常之事，并不违规。也就是说，网友们只是凭着“畜牧兽医局局长”与“教育局局长”的巨大反差才吐口水、扔板砖，而当事人秦德亮很可能是“躺着中枪”。

　　那么，这是否意味着网友们的吐槽纯属没事找事、无理取闹，大可一笑了之呢？我觉得答案是否定的。窃以为，网友们的吐槽其实是“借题发挥”，借此次人事任免表达对一些官场潜规则的不满，一浇心中块垒。

　　比如，表达对“外行领导内行”的不满。秦德亮能否胜任教育局长一职，人们无从判断，但在现实中，人们切身感受到的“外行领导内行”现象并不鲜见。有些不懂业务的领导却喜欢自以为是、瞎指挥，往往还容不得不同意见，刚愎自用，一意孤行，这对于下属而言简直苦不堪言。

　　再比如，表达对“领导万能”和“按级别找官位”的反感。按理说，领导干部不是“万金油”，总有擅长和不擅长的工作，干部选拔和任命应当坚持“把正确的人放在正确的位子上”的原则，以便扬其长、避其短。可在现实中，有些领导干部似乎是“万能”的，可以安排到任何官位，或者说，什么官位空着就把相应级别的干部安排进去，而不管他是否适合这个职位。这种做法的实质，就是优先考虑干部的位子问题，其次才考虑工作的开展、民众的利益。

　　还比如，表达对一些官场不正之风的反感。现实中，即便没什么业务能力的干部也能安坐官位，凭什么？往往凭的是他深谙官场生态，并且长袖善舞，进而在官场游刃有余。譬如善于对上级领导察颜观色、阿谀奉承；善于充分运用官场潜规则拉关系、走后门；善于做“太平官”，碌碌无为；善于见风使舵，圆滑世故，甘当官场“老油条”……也就是说，有些干部虽然在业务上没什么本领，但混迹官场的“本领”很强。

　　以上这些淤积在人们心中的不满，平时无处发泄，现在碰上“畜牧兽医局局长转任教育局局长”这项貌似怪异的人事任免，于是种种不满情绪便喷薄欲出，以至于很多人只顾着“借题发挥”，而无瑕顾及这项人事任免本身有没有问题。网友们的吐槽难免有夸大其词和不理性的成分，但其背后的不满情绪，以及不满情绪所指向的种种官场弊病，无疑值得重视。