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六成毕业生：失业也不下基层
(2006-12-29 10:14:06)| 分类： 网络与媒体报道 |
六成毕业生：失业也不下基层
晨雾 / 转贴
本市高校毕业生就业现状调查公布
一半的北京市高校毕业生实际收入低于期望值，六成高校毕业生即便毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。近日，国家统计局北京调查总队对本市高校已就业、未就业的毕业生和即将毕业的在校生的就业现状进行了调查。
本市高校毕业生就业现状调查公布
收入：毕业生期望薪资偏高
收入水平是大学生择业的一个重要参考依据。根据市劳动和社会保障局公布的今年新参加工作大学生的月工资综合指导价位，最高档5727元，中间档1872元，最低档1145元，即大部分新参加工作的高校毕业生月均工资不足2000元。而调查中八成以上的毕业生期望月薪在2000元以上。
期望：六成人钟情机关外企
调查数据显示，超过六成的被调查者就业意愿集中到政府机关和外资企业，其中把外企当作理想工作单位的占33.8%，把政府机关当作理想工作单位的占31.1%。有高达六成多的被调查者即便毕业时在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。
压力：没人感觉就业容易
针对就业的难易程度问题，感觉就业容易和比较容易的人员比例为零，感觉就业困难和比较困难的比重高达75.7%。数据表明，高校毕业生对就业形势感觉并不乐观。
重点：一半人看重发展前景
对于“您在择业时最注重哪些因素”这一选项，52.7%的被调查者注重职业发展前景，23%注重薪资，个人兴趣5.4%，工作环境5.4%，积累工作经验5.4%，交通便利4%，工作稳定2.7%，专业对口1.4%，施展个人才能和人才培训为零。
数据解读
就业意愿集中增大就业难度
国家统计局北京调查总队有关人士分析认为，目前大学生就业存在的问题主要是由于大学扩招增加毕业生就业压力、高校毕业生择业意愿过于集中加深就业矛盾、国内经济发展不平衡加剧大学生就业意愿集中、政府引导学生到基层和偏远地区就业力度不够等原因造成的。
以“择业意愿过于集中”为例，据北京外企人力资源服务有限公司统计，2007年在华外资企业对应届毕业生需求总量大约1万人，而2007年全国面临就业的高校毕业生超过500万，按照本次调查中的比例测算，全国将有169万毕业生的理想就业单位是外资企业，供需比例将达到169比1；据人事部公布，2007年公务员报考比例为42比1，最热职位达到4407比1。这些数据表明，就业意愿过于集中，在一定程度上增加了高校毕业生就业难度。
分析人员认为，引导和鼓励高校毕业生面向基层和偏远地区就业，是解决毕业生就业结构性矛盾的有效途径。政府应进一步加大引导高校毕业生到基层和偏远地区工作的政策力度，扩大大学生输送人数，从而既支援基层和偏远地区的发展，又减轻北京的就业压力。
（晨报记者 韩娜）
就业意愿集中增大就业难度
（晨报记者 韩娜）
2006-12-29《北京晨报》
晨雾点评：
（前面经过了英语笔试和口试，面谈到了最后谈关于薪酬……）
招聘人：你对上岗后的薪酬有怎样的一个期望？
大学生：每月4000元左右。（讲话时没有任何迟疑）
招聘人：能谈谈你是怎样考虑确定的4000元这个数值的吗？
大学生：一位同班同学找到工作是4000元，我的学习成绩比她好，我要求至少4000元。
招聘人：还有什么理由吗？
大学生：我的英语已经通过了专业八级（注：专业八级是目前我国英语水平最高级别）
招聘人：如果达不到你的期望值呢？
大学生：那要看有多大的差距，如果差距不大，我还可以考虑。
招聘人：新上岗的大学生在我们这里，试用期薪酬不到1500元，三个月转正之后不到1900元……
大学生：太低了，我无法接受。我每月要租房，还要……
招聘人：这位同学，你最好现在先不要拒绝。我建议你以后再碰到这种情况应当说：“我回去考虑一下，然后再给您一个答复……”。这样对你会有好处。我估计你今天是第一次应聘。
大学生：好的，谢谢您的建议，我回去考虑一下。
招聘人：另外你都看到了，今天和你一起参加笔试和口试的还有很多人，他们的简历上也都是专业英语八级，我们昨天还面试了一批。而我们招聘的岗位十分有限。同时你应当已经有感觉，你的英语口试很不理想，而你又通过了专业八级，为什么？
大学生：……可能是因为紧张吧？
招聘人：不对。我们的测试人员一再用最简单的英语引导你说话，你就是说不出来。好吧，今天就这样，你可以回去考虑一下是否还愿意应聘这个岗位，在本周之内给我们一个电话答复。如果我们本周没有接到这个电话，就视同你已经放弃这个岗位了。
后记：
招聘人：你对上岗后的薪酬有怎样的一个期望？
大学生：每月4000元左右。（讲话时没有任何迟疑）
招聘人：能谈谈你是怎样考虑确定的4000元这个数值的吗？
大学生：一位同班同学找到工作是4000元，我的学习成绩比她好，我要求至少4000元。
招聘人：还有什么理由吗？
大学生：我的英语已经通过了专业八级（注：专业八级是目前我国英语水平最高级别）
招聘人：如果达不到你的期望值呢？
大学生：那要看有多大的差距，如果差距不大，我还可以考虑。
招聘人：新上岗的大学生在我们这里，试用期薪酬不到1500元，三个月转正之后不到1900元……
大学生：太低了，我无法接受。我每月要租房，还要……
招聘人：这位同学，你最好现在先不要拒绝。我建议你以后再碰到这种情况应当说：“我回去考虑一下，然后再给您一个答复……”。这样对你会有好处。我估计你今天是第一次应聘。
大学生：好的，谢谢您的建议，我回去考虑一下。
招聘人：另外你都看到了，今天和你一起参加笔试和口试的还有很多人，他们的简历上也都是专业英语八级，我们昨天还面试了一批。而我们招聘的岗位十分有限。同时你应当已经有感觉，你的英语口试很不理想，而你又通过了专业八级，为什么？
大学生：……可能是因为紧张吧？
招聘人：不对。我们的测试人员一再用最简单的英语引导你说话，你就是说不出来。好吧，今天就这样，你可以回去考虑一下是否还愿意应聘这个岗位，在本周之内给我们一个电话答复。如果我们本周没有接到这个电话，就视同你已经放弃这个岗位了。
后记：
三天之后，这位同学打来电话，说愿意考虑这个岗位。又过了一周她没有得到通知，再次打电话来问，得到的答复是，招聘已经结束，她没有入选。
文章引用自：http://www.morningpost.com.cn/article.asp?articleid=76327
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