李妍  《燕赵都市报》8月28日 专稿

2013年7月，四川省古蔺县石宝镇副镇长赵光华在当地论坛《我为什么要辞去副镇长职务和公务员身份》，一度引发网友热议。日前，随着一家媒体的回访，他也再度成为网络红人。如今，选择创业的赵光华开起了律师事务所，月入两万有房有车。按照他的说法，收入和幸福感一年来都有了提升。

    试图打破女性桎梏的年代，鲁迅曾问：娜拉出走后会怎样？如今，随着一些有胆识的公务员陆续打破“铁饭碗”走向市场，公众同样也很好奇：公务员走后会怎样？现在，副镇长赵光华砸掉“铁饭碗”得到“金饭碗”的经历，恐怕就很符合普通公众对于“打破体制拥抱职业自由”的期待。

    这其实说明，在市场竞争中有能力实现自我价值的年轻人，的确没有必要随波逐流进入体制。对一些充满朝气，有能力有想法的年轻人来说，体制内“温水煮青蛙”的工作环境，以及过分狭窄、压抑的上升通道，有时候的确未必适合他们。这些年轻人完全可以冲破体制的束缚、家庭的压力、社会氛围的阻挠，去市场里寻求职业的自由天地，找到自己的定位与价值。

    尤其是，在政务新风劲吹、反腐大棒高举的当下，公务员的普通职业属性正在回归。随着附着在这一职业上的一些利益、寻租空间被压缩，试图依托这一职业获取灰色利益的一些公务员再也无机可乘。这时候，那些有想法、有能力的公务员完全可以更正常地看待自己的职业，忠于自己的内心，冲破束缚，找到更适合自己的选择。

    当然，副镇长辞职能获得物质与个人成就的双重“幸福”，未必就代表所有有勇气冲破体制的公务员，都能复制这种“幸福”。比如，副镇长赵光华转型成功有其特殊性，他在政府和法院系统都干过，选择从事律师行业，可以借用已经积累的职业经验和相关人脉资源。事实上，的确并非所有辞职的公务员，都能迅速通过市场职位获得物质上的成就感。据媒体报道，有辞职公务员就曾表示，工资比以前高不了多少。不过，这些人对选择离开体制，大多表示“不后悔”，因为在市场里“能看到预期，看到它在发展”。

    这些不同经历也从一个侧面说明，公务员职业固然需要祛魅，但对公务员的自由流动，公众也该持有平常心。在自由市场中谋职业，有高收益也必然可能伴有高风险，任何人的职业选择都不可能一步到位。比如这位副镇长在最终选择律师职业之前，不也短暂地在一家企业干过一段时间吗？对于职业选择，人们真正需要的，是通过灵活机变的市场机制，真正找准更符合自身的职业定位，继而最大化发挥个体价值。人们评判辞职公务员的职业成就，也更多应该抱以市场化的眼光，更平常地看待，更客观地评价，不因公务员勇于打破体制而抱有过高期待，也不因公务员的体制内身份而过分看轻他们在市场上的作为。

    一个正常的职业体系，人员自由进出，人才自由流动，才能“户枢不蠹，流水不腐”。激发一个职业体系的活力，就是要把职业评判与市场评判机制相结合，更平常地看待职业体系内外的流动，更平常地看待每个个体在职业奋斗中的成败。什么时候，“公务员辞职”和“公务员辞职后会怎样”都不再成为新闻，什么时候，我们这个社会对公务员的职业认知才算是真正恢复了正常状态吧。