上市刚满两月的创业板“新生”云意电气（300304）昨日一口气发布了22份公告。而本来公司是可以少发两份公告，但因为“工作人员疏忽”将利润分配预案搞错不得不发布《更正公告》及更新后的《2011年度董事会工作报告》。从“每10股派发2.5元”到“不分配”，如此之大、涉及性质的变化，真的是主观疏忽吗？

　　四个小时的“红包”

　　“‘每10股派发2.5元’更正为‘不分配’，有这样更正的吗？这不是大忽悠、大骗子嘛！”有云意电气投资者如此抱怨。

　　证监会指定创业板信息披露网站巨潮资讯网显示，5月22日16点10分云意电气一共发布了包括《2011年度董事会工作报告》（下称“工作报告”）在内的20份公告。《工作报告》“本年度利润分配的预案”部分提到“经董事会决议，本年度利润分配预案为：以公司现有总股本10000万股为基数，向全体股东按每10股派发2.5元现金股利”。

　　然而，这个分配预案存在了不到四个小时。19点50分，云意电气发布《更正公告》及更新后的董事会工作报告，公司将分配预案更正为“2011年度不进行任何利润分配”。对于更正原因，公司归结于“工作人员疏忽”。

　　更正绝非疏忽

　　通常情况，工作人员主观疏忽有两种情况：一种是输错数字，譬如‘10派1.5元’错写成‘10派2.5元’。像云意电气这种性质改变明显不是；另一种，复制了以往年度的分配预案。云意电气2009年度、2010年度分配预案均是“不分配”。那么，此次更正如果是从“不分配”变为“每10股派发2.5元”，倒是符合正常逻辑。此外，云意电气于今年3月21日IPO上市、发行2500万股，发行后总股本由7500万股增至1亿股。因此，“以公司现有总股本10000万股为基数”之语显然不是复制往年数据。

　　此外，《工作报告》落款时间为“二○一二年五月十一日”，在云意电气2012年5月21日10点举行的第一届董事会第十五次会议上获得全票通过，也就是说公司所有董事同意其时提出的每10股派发2.5元现金股利的分配预案。为何在从报告完成到董事会审议通过这10天的时间都没发现问题，一公告后就发现错误呢？

　　治理结构遭质疑

　　不得不提的还有云意电气“特殊”的公司治理结构。1969年出生的付红玲女士既是云意电气董事长、总经理，又通过徐州云意科技发展有限公司（持52.13%股权）控制上市公司，堪称“三星上将”。就拿5月21日的董事会来说，会议由董事长付红玲召集并主持，会议听取了总经理付红玲所作的《2011年度总经理工作报告》。

　　有些讽刺意味的是，在昨日云意电气22份公告中有一份公告是披露《年报信息披露重大差错责任追究制度》。按照该制度规定，上述分配预案出现的错误属于“其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏”范畴，“除追究导致年报信息披露发生重大差错的直接相关人员责任外，董事长、总经理、董事会秘书对公司年报信息披露的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性承担主要责任”。