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婚礼是在位于南京的繁华地带中山东路、却只有三层楼的中央饭店举行。中央饭店建于1929年,为民国时代高管贵胄、名流政要常聚集场所。岁月的流逝,越发使得古朴的装束彰显了深厚的历史底蕴。在饭店的大堂,看见一标有“南京军区联勤部****培训班举行”字样的告示。随即,看见三三两两的军官在大堂行走穿梭。
留心了下这些军人的装束,每人左胸上方别着名片大小的红纸片,内容是“南京军区联勤部****培训班学员”。在别着红纸片,军衔最低的是“两杠两星”——中校,大多“两杠三星”上校以上, “两杠四星”大校不在少数,惟一有点缺憾的是学员中没有“将军”。
早就耳闻军队是执行力的典范,这次亲身感受果不其然。敝人工作以来,大大小小参加过不少研讨性质的会议、各种形式的年会、联谊会,却从没一次看见过与会者工工整整、规规矩矩将相关证件佩带齐整。也许有人讲佩带证件是件小事,证明不了什么。但敝人认为管中窥豹、可见一斑,小中见大。小事都做不好,“军令如山倒”又何从谈起?
在饭店看到这群中高级军官时,与随行朋友议论:这些“准将”大校们回去都是一方诸侯,在这里却是小学生模样,不简单呀!这些大校级军官,从士兵到少尉、中尉、上尉再到少校、中校、上校、大校,没有20年左右军龄是下不来的。20多年的军龄、大校级军衔,应该算是拥有足够的资历。因而,对于他们,佩不佩带学员证绝对是件“小事”。小事不小,能做得到位,是长期的强有力的执行的结果。
如今,“执行力” 一词盛行于企业管理。不少企业高级管理层在员工教育中喜欢灌输“没有任何借口”的理念,强调执行力的重要性。“没有任何借口”的恰好也是源自于军队,产生于美国西点军校,是其200年来奉行的最重要的行为准则。
不积蹞步,无以致千里;不积小流,无以成江海。企业要想打造高执行能力的团队,无须舍近求远,只要向军队学习即可。
论执行能力,还看军队!
管理文章:以岗定人,还是以人设岗?
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