人的成长，是需要机遇，是需要贵人相助的。

没有领导的“慧眼”，纵然你是博士，甚至是黄金圣斗士，你也可能去守大门，什么“士”都白搭。

但当你发现， “这世界并非那么凄凉”，说不一定哪天确实有馅饼掉下来，你要不要呢？是不要白不要呢？还是要了白要？是一个问题。

  如果你是煤矿的一名普通矿工，只是想渴望从黑漆漆的井下“荣升”在井上休息休息，每天都能看到父母、妻儿，却感到这种待遇希望渺茫时，突然一天矿领导就“亲切”地出现在你面前，拍拍你的肩膀说，小伙子干得不错，我决定提拔你，让你当矿长助理，好好干，有前途。这时的你，一定欣喜若狂，心想总算从井上“爬”到井上了。不过，矿领导好像觉得自己的话还没有完整表达，接着又说，我们矿领导人手少，事情多，忙不过来的，以后陪矿工们下井的事情，就全权委托你代劳了哦。

  前半截话，你升入天堂，后半截话，你或许又将坠入地狱。

  事实无数次证明，也再一次证明，天上不会掉馅饼，一切都是钱权的交易，凡是能当领导的，都不是一般人，便宜的事情不出意外都是领导“占着”的。

  据中央人民广播电台报道最近，广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班，而包括矿长、副矿长在内的5名主要领导却稳坐在办公室里。突击提拔是为应付国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井的23号文件。

  矿领导就是国家政策的“忠实”践行者，面对国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井的23号文件，5名主要领导稳坐在办公室里，生命无忧，而新提拔的7名“矿长助理”正好一人一天的轮回，朝阳煤矿来了一个“无缝对接”。

矿领导不想下井，谁也挡不住。

有人认为下井规定就是让“领导陪死”， 国家煤矿安全监察局局长赵铁锤认为：此前许多事实和实践经验表明，只要煤矿领导坚持带班下井，相当一部分事故是完全可以避免的。特别是煤矿发现严重险情时，带班领导在采取立即停产、排除隐患、组织撤人等紧急处置措施方面发挥着不可替代的重要作用。

可矿领导们从不这样认为，他们从来不想加大对安全生产措施的投入，从来不想从根本上保护矿工的安全，想的是花最小的代价，迅速找到“替身标榜”完成上级交办的领导下井任务。矿领导们认为，自己煤矿的安全形势那是相当的“严峻”，很多安全措施都不到位，如果安全措施要到位，那起码要花掉好多辆悍马、宾利的价钱，少了这些“工具”，矿领导出个巡、儿女要结个婚什么的，那就显得多没面子，不行！得找替身。

于是，负责以“矿领导的名义”跟随矿工“下井升井”的“矿长助理”应运而生了。这座煤矿领导强调，这7人提拔矿长助理后，待遇也提高了，并且全部脱产，主要是跟班盯岗。他们都有相应的安全资格证书。“这种做法应该与23号文件不冲突，人手不够，只能这样处理”。

但，8月25日由安监总局发布的《地下矿山企业领导下井带班暂行规定》中对矿领导的描述，未包含“矿长助理”这一职务。这咋办呢？自治区安监局煤监处有关负责人认为，如果提拔的7人拥有相应的资格证书，行使的是矿领导赋予的职责，那么这7个矿长助理应属于“矿领导”这个范围。

很明显，这7名“替身标靶”是在为真正的矿领导“挡子弹”、堵枪眼，这算是挡定了、堵定了。

一个煤矿需要7名矿长助理吗？多吗？应该不多吧。关键在于很合适，关键是切入点很准确，算是精确“卡位”！一天下一个，一个星期轮回刚好合适。

                                                             【刘著民/文】