在全球金融危机已经对实体经济产生很大冲击的现在，居然还有猎头诚心诚意来挖人，确实说明这个人还是不简单，至少在行业内。但这个人不是我，是我一个非常好朋友。

 我的这个朋友从从业经历来看，很简单，但学习的专业经历来看，不简单。

我的这个朋友今年31岁，才生了小孩，她大学以毕业，就在一家大型台资企业（现在日资控股）工作，做了一年人资后，至今就一直是该公司法务专员，负责相关的对内、对外的法律事务，工作经历出奇简单，八年了还没有“挪窝”，还是固守自己的那一亩三分地。从专业来说，她是跨专业的高手，大学四年学的是计算机专业，同时自考的是法律专业，毕业当年就过了国家司法考试，第二年获律师执照（现在挂了一个律师事务所），是市律师协会会员，所以我一直认为她是一个人才，至少比我强，因为在我看来读书还是比较费时、费神的事情。

  其实，她早几年就有自己出来“闯”一番自己的事业想法，她挂靠的那家事务所负责人也希望她出来，但由于各种原因，却一直没有将希望变成现实。今年春节，我和她们一家人去北碚缙云山爬山，顺道去绍隆观去拜了拜，结果她许的愿中，就有“换一个工作环境”的愿望，我当时就表示疑问，金融危机当道，这些公司自己都忙着裁员，哪还有心思招人呢？

 但……机会真的来了。

 上个月的一天，她在QQ上突然告诉我，有一个猎头公司在挖她，愿望灵验了。这个叫猎头公司据说是目前全国排名第四，那位猎头公司工作人员告诉她，有一家世界500强的美资公司需要一个部门主管，认为她非合适，希望她去应聘。她就来咨询我的意见，我说，你在台资做了那么久，换一家公司也可以尝试，无所谓，去面试一下，也适应一下外面的世界嘛。我的这位朋友倒说，工资不是主要的，关键要看公司文化和氛围，这很重要，也可以去试试。

 但，工资却也是一个跳槽的障碍。我这为朋友每月拿的工资不算很高，但她们公司的福利、保险非常完善，你可以想到的保险，几乎都有。所以，我看重的不是每一个月工资多少，关键在福利保障上有多少，她认同我的意见。但那位猎头工作人员委婉的告诉她，她报的现在这样的薪金水平，那家公司可能达不到，这应该是一个障碍。

 去与不去，这是一个问题。但我告诉她，她先可以去面试一下，又不少一根头发，增加这样应聘经验，对以后也是有帮助的，面试是双向的，和则去嘛，不和就回去，继续工作嘛。

 她去了，也简单打扮了一下，去面试了。

 面试后，她告诉我，面试很简单，问了几句话，做了一套测试题，还没有谈到薪金的问题，她告诉我，她应聘这个职位其实是一个关乎公司纪律的主管职位，手下有几个人，主要职责就是规范各店面、销售商的经营行为，和正在意义上的法律这一块关系不大，前途不大，她不想丢自己的法律方面的东西，还不如自己现在从事的法务工作，不想去。

 不去就不去吧，她第一次跳槽“失败“了。我单位的头头听到这件事情后，还是有一点惊奇：现在这个时候，还有人来挖她，还是很少见的哦。我认为就像现在大学生找工作难，民工找工作难，其实要找到一份养家糊口的的工作不难，只要有力气。但找到自己满意的工作，就有一点难上加难了。