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能源电力企业营销部窗口客户代表2015年校园招聘总结：

企业单位的窗口工作人员代表的是一个企业的形象和整体的精神面貌，而同样的，一个企业单位的人力资源部门招聘人员也代表的是企业整体的形象和整体的管理水平。招聘不仅仅是为企业解决人员短缺的问题，更是一个让外界了解企业的渠道。一个好的招聘形式会让外界对这个企业产生信任感；一场严格的招聘考试会让应聘者自觉提高对自己的要求，得到工作后也会更加珍惜；一道好的面试题更会对应聘者起到启发及引导作用。比如本次的无领导小组讨论，让学校优势并不高的电力职业技术学院的考生印象深刻，本次讨论的试题为职场新人最受企业欢迎的特征，对他们初入职场起到了非常好的指引甚至教育的作用。面试完毕后考生也表示从来没有参加过如此严格的考试，并且这样的有水平的面试才叫面试，反响非常好。最后企业也从中选出了符合自身要求的，并且综合素质优秀的应聘者。这场招聘不仅使企业招到了合适的人，学生也得到了启发教育，企业良好的形象也得到了很好的宣传，是一次非常成功的招聘。