v      无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一定数量的一组被评价者（一般是5－10人）在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，这个讨论的这一般要持续１个小时左右。所谓“无领导”就是说参加讨论的这一组被评价者，他们在讨论的问题情境中的地位是平等的，其中并没有哪一个人充当小组的领导者。而评价者或者主考官并不参与讨论的过程，他们只是在讨论之前向被评价者或考生介绍一下讨论的问题，给他们规定所要得到的目标以及时间限制等等。

v      考察被评价者的组织协调能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服力以及非言语的沟通能力（如面部表情、语调、语速、手势、身体姿势）等等，同时也可以考察被评价者的自信心、进取心、责任感、灵活性以及团队精神等个性方面的特点及风格。