今年的华夏银行三类后备人才选拔，建立更新后备人才库，仍然要在全国48个分行集中到30个城市进行，我们已连续3年提供能力的胜任，个性的匹配及特项能力心理健康，专业化管理能力及45项专业银行业务测试，并对一类（处级）进行360度考核。几年已经积累了经验，建立了绩优的比对模型，第四年一定会更精准.