人力资源总监
职位描述
1.组织制定人力资源战略规划，并制定分阶段的人力资源战略实施计划，且组织实施
2.管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料
3.制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施
4.管理招聘网站等常规招聘渠道，确保渠道使用顺畅并实时调整
5.同时负责建立并更新招聘渠道信息库和人才储备库
6.做好公司招聘方面的相关工作，如简历的初步甄选、面试通知等，办理员工入、离职手续
7.负责绩效考核工作
8.协助公司安排对员工的培训
9.负责指导公司员工社会保险等相关事宜办理工作
10.协助办理员工工作居住证等事宜
11.完成总裁交办的其它工作