今天，随着市场经济进程的深入，人们进行职业选择的空间和自主性越来越大，但同时也面临着日益激烈的人才竞争。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险，而且人们进入就业市场的程序也越来越复杂，这就使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性，“职业生涯规划”成为我国近年来出现频率较高的一个词汇。

   职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

在一个人的职业生活中生涯规划有着十分重要的意义，主要表现在：

第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。

   一份行之有效的职业生涯规划将会：① 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想；④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距；⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。

   生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。

第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

   当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

  从上面的叙述可以看出职业生涯规划主要涉及到两个方面的内容：第一，个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识；第二，个人对其一生中职业发展、职位变迁及工作理想实现过程的设计。它是基于对决定或影响个人职业选择的主观和客观因素、主体和环境条件进行分析和衡量，从而确定个人的努力目标并选择实现这一目标的职业及其道路。职业生涯规划要求一个人根据自身的兴趣、专长，同时也考虑外在条件的支持与制约，最后将自我定位在一个最能发挥自身优势的职业位置上，选择最符合自身综合因素的事业去加以追求。从这个意义上说，一个人一生当中最初的专业选择和最初的职业定位具有非同寻常的意义。

  例如：考上一所理想的大学是每一位同学的迫切愿望，而填报高考志愿是必须重视的关键环节。选报高校和专业志愿，在很大程度上关系到你今后的职业方向，甚至会影响到整个人生的发展轨迹。高考前后，怎样填报志愿、如何选择专业成为了家长和学生关注的头号问题。

  这时考生就需要既考虑个人主观因素，如：志向与特长、学习成绩、思想治品德、身体条件等，同时还要分析外部客观情况，如：招生政策、规定、家庭经济承受能力、院校和专业情况、国家需要和就业形势家长、老师的意见。家长可以通过做职业规划给孩子选择一个最适合和最有发展前途的专业。但是很多人都是在工作了一段时间后，才意识到的重要性。其实在人们还没有意识到的时候，自己的不少决定与行为就已经对自己的职业生涯产生了影响。不妨想想你是如何面对以下情况：

   文理科分班时，高考填写入学志愿时，大学时代学业、社会活动的安排，你是听信于父母、朋友、老师，凭自己的兴趣，或者随心所欲？选择工作时，你是挑热门的行业，薪资高的工作，还是只图轻松？工作中，你是“做一天和尚撞一天钟”，还是在为自己的未来做准备？

   不少应届大学毕业生在找工作时不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。由于这种错误的理念，至使很多大学生没有长远打算，年轻时只是随波逐流地换工作，到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下，继续下去出路不大，重新定位又要费很大力气，不得不陷入一种尴尬的境地。

   实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。所以我们要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定解位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。

   你有了自己的职业生涯规划了吗？实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。因此，在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。

北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理，职业规划与成功就业全国高端巡回讲座特邀讲师、中华英才网特邀招聘就业指导、中央电视台《绝对挑战》栏目顾问，曾组织开发“北京高级人才测评系统”，建成全国首家在线人才测评网站，现任网站CEO。成功地主持中国电信、中国银行、首都机场等大型集团企业校园招聘、内部竞聘以及高管招聘的测评选拔项目，深谙国内、外大型企业招聘选拔流程和择才偏好。