前几年，著名画家陈丹青旅美“海归”后，被清华大学美术学院收编，当教授，带研究生，但后来他辞职了，在美院教书是一个让人垂涎三尺的地方，陈丹青却说放弃就放弃了，比较有共识的说法是，他“自由”惯了，无法适应体制内的约束，他自己也没否认过这一点，在接受媒体采访时，他也直言不讳地指出了体制内的许多可笑之处，比如他说，就一张招生表格，就可也把好多画画的苗子拒之门外，其中一个硬件是英语要达到多少级以上，他不明白说英语和画画有什么必然联系。
    还说前几年，中国女足在选主教练时，突然冒出一匹黑马，一个既没什么踢球经历，也没什么执教经历的叫张海涛的年轻人走马上任了，足协给出的解释之一就是这个年轻人英语水平很高，后来女足失败的事实证明，漂亮的脸蛋产不了大米，一口流利的英语也不能把足球说进对方的球门。
    当下，足协正向社会公开招聘中超公司总经理，我突然发现，在招聘条件里竟然也有英语水平必须在4级以上的要求。掌握一门外语真的这么重要吗？这个问句来源于耗子学狗叫吓跑了猫的笑话，所以我们不希望拿一门外语“吓”退真正既懂足球又懂管理的人才。
    韦迪上任，正大力推行各项改革，其中最重要的一项就是管办分离，而中超公司如果能够脱离现行体制，将是管办分离最具标志性的举动。而中超公司老总的最终人选到底是“竞聘”上来的还是“任命”的，绝对至关重要，既然打出了公开招聘的幌子，就应该不拘一格，别再拿所谓的硬件去卡了，不然，很容易出现第二个张海涛，也容易让人对所谓公开招聘的诚意产生怀疑，这个关乎改革的成败。
    中国足球的形象不好，一度被当成舆论宣泄的对象。日前足协出台“向裁判吐痰停赛一年”的重典，告诉球员裁判不是痰盂，但我觉得裁判首先别把自己当痰盂才重要。裁判如此，中国足球整体形象更是如此，这次改革是摆脱“痰盂”形象的很好的契机，万望珍惜。