最近公司里面的口头禅变成了“修炼是个痛苦的过程”。学习曲线效应开始成为每个人学习过程中必不可少的一个痛苦经历。当然，大家都坚信前途是光明的，道路是曲折的。

下面讨论一下管理学里面非常著名的一个试验，梅奥的霍桑工厂试验。这个试验给我的感觉好像都是用挖沙子，拉砖头做的试验，在有人关注的时候生产效率会显著提升。但是，这些都是简单的重复劳动，如果是不熟练的，正在学习过程中的一些工作，有人关注就会忙中出错，降低生产效率，这应该算是霍桑试验的反例吧。这段时间我一直都遇到这方面的问题，如何解决，达到快速成长的目标，还需好好好考虑。