我所知道的富士康员工跳楼原因

  现代工厂生产线是死亡之线。

  我在大学读书时，在上海一家电机工厂实习曾在生产线上做过电机线圈元件的包扎，虽然不是强体力劳动，但半天下来我感到疲惫不堪，十分厌倦。疲惫来自身体部位的固定僵化，厌倦来自工作的单调重复。以后的实习我几乎是看着钟表，一点一点挨过来的。好在我们那时只是实习，时间有限，不是遥遥无尽头。要不然，很难想象会有什么样的结局。

  人必须要工作，有工作才有生活，这是共识。

  但是我相信，真正接触过生产流水线的人，没有多少人会喜欢这项工作。我们有时可能会被电视中、影像中一晃而过的现代工厂流水线所误导。以为员工穿着崭新的厂服、坐在先进生产线旁，不停的操作着电动工具是很快乐而轻松的事。这是大错而特错，尤其是生长在自由空间、无拘无束的农村青年，是无法适应那种在现代生产线上按严格程序要求的作业。他们在农村、在家乡，虽然物质条件差点，甚至很差，但空气是宁静的，人身是自主的，不受生产车间里噪音的吵闹，以及工作岗位的捆绑。既然如此，他们何不选择回到家乡田野呢？这是很难一概而论的问题。一般说来经济因素是主因，可能还有难以言表的个人内因。因此有的人选择了第三条出路：登高一跳。

  关于最近突显的富士康员工跳楼悲剧，我看了一些媒体报导，可能找错了病根，开错了药方。我认为病根不是管理层，而是生产线。

  要澈底改变这种状况，必须对流水线的生产作业做些变化。我记得上个世纪六、七十年代有些西方国家，他们设计生产线时就考虑到了生产线上员工的疲惫和厌倦。因此他们在生产线旁安排了一些人性化的休息室和活动空间，员工在这里可以喝点咖啡，可以聊天天，放松后再上生产线。我认为这种安排既可以缓解紧张，消除疲惫，甚至还能提高劳动生产率。

  另外，放慢现在生产线的节奏，减轻紧张程度。我们在设计生产线时不能把人的操作速度用到极致，我们不能只考虑最大限度的利润，也应想到员工的最大安全性，应该让劳动者在生产线上也有放松和缓解的余地。

  再者，将某些简单重复的工序改由机器人操作，让工人在旁边守望守望就行了。

  至于富士康是不是血汗工厂的问题，我认为，在我国目前经济环境下，不管是外资企业还是内资企业，每小时工资不足10元人民币都是血汗工厂。我们不会无知到，工作时流大汗出鲜血的工厂，才叫血汗工厂。

  结论，现代工厂生产线是死亡之线，为了改变现状，我的处方是：

1.         在生产线旁安排一些人性化的休息室和活动空间

2.         放慢生产线速度

3.         技术条件允许的部位改用机器人操作

吴裕隆

2010-5-27