汇智团队集训

团队重金邀请英国高级培训师Chris来给全体成员作为期三天的“Facilitation skills in Asia to groups+teams（亚洲群体带领技巧）”培训。 

还使用Lumina Spark 人格肖像——洞察个人性格偏好和沟通方式的心理测量工具。同时可以构建出团队的概况，指出团队中突出的优势和可能造成管理风险的差距。

Chris做某跨国公司全球培训总监时，管辖16个国家近3000名员工；他是香港政府管理及沟通方面的常年固定培训师；当周他属下一位培训师正在给澳门最大酒店的管理层培训，也是三天，学费数十万！

01

何谓亚洲群体带领技巧？

世界不同地区团队沟通方式存在差异，亚洲团队偏向于Think to Talk，欧美团队则是Talk To Think。如中国、日本团队一般是先提前想好再说出来讨论，而美国、英国的团队则是先说出来再一起思考讨论。

带领的核心在于引出，引出群体的想法、经验、和信念，确保得出的结论或者决策是真正属于群体成员的。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8OohBlD5fqJnsicTiavW6rBvniaoVsIHQsJLzrunhvxib8E7KQzj51jx0VQDTEFD8HUrodL5VjdbXHZXg/0?wx_fmt=jpeg

因此，针对亚洲群体带领，采用Silent Brainstorming（安静头脑风暴）的方式，更易于引导出每个人的想法意见。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40y6TsXVExUXrQJTialILIOKVo26bcObibf1Octk5xnGFRv6ia5akibEFLKA/0?wx_fmt=jpeg

团队成员现学现用。碧银在第二天的0-3家长课堂上用上Silent Brainstorming技巧，有效解决家长刚开始可能头脑风暴不积极的现象。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL403lTUicylFic0D1pgE8nKQvG99keUyHyslTMW7eOgs0lDMek9CAKiblGxg/0?wx_fmt=jpeg

02

群体带领的三个层次

第一层：关注自己，第二层：关注参与者，第三层：关注全局。

在正面管教课堂上讲师要关注自己本身的状态和需求；关注学员的需求以及节奏，确保每个人跟上节奏；纵观整个课堂，确保每个学员都参与其中，体会到PD的理念。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8OohBlD5fqJnsicTiavW6rBvnibaHToP1sMDeuR0XXBQqjN72pcTicpibVY0abLfCGmEmyHO2Y7wTGb5gQ/0?wx_fmt=jpeg

一个优秀的带领者、讲师，应该好像是湖面上的天鹅，被人欣赏得到的是平静优雅，波澜不惊，而不被留意到水下用力的双脚。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40vL8lShAYJeycsWOzKDTWsDcCjRcwoWx45V6WeEWJjPAtv0bv9QCKdQ/0?wx_fmt=png

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40NSa6MmiaBIdGt81T6TC3HjZUqMludiaX7Gmov6G50CH8lQzrDR4ysrLQ/0?wx_fmt=png

不论家长课堂、学校课堂、还是讲师课堂，都要警惕出现“Drama triangle”（戏剧三角）的人际关系（其实课堂上常常出现）。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40jOGTq2yELczB0ToCszdzNEOicLcTn91QtyTYibJVocM834nkxW2LDlmA/0?wx_fmt=png

03

群体带领热身活动

 Chris带领练习了新的热身活动，增加参与者之间的连接及熟悉度。当然，这些活动也会用家长和讲师课堂上。

吃人鱼池活动，笑翻全场，男士专属福利！

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40gP6ddjK1woiaGKQXLCbpibfAtrwWwK7QEI8aPxHWYUe4A5eGDW2zD6ZA/0?wx_fmt=jpeg

 

背靠背夸奖，避免面对面可能出现的尴尬，  尽情的说出鼓励和赞许！

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8OohBlD5fqJnsicTiavW6rBvnIeWK6VCUcBv5gGicshVaniboDiaNmXFZ3ASUcCVIsz8pE4ZoStwt4yB4w/0?wx_fmt=jpeg

04

力场分析法

力场分析法（Force Field Analysis）将团队的困惑、迷茫、对未来的期许等难以言述的东西用照片表现出来，提供讲故事的方法自己梳理并瞬间转化为关键字。

再用前一天学到的方法得出群体意见，分析团队的行动方案，不到一个小时得出结果。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40cBKacBicEicb1yJbBzcS1wYt049WMibRgg4Lqryz6ib4OdW9FtOVEM60mg/0?wx_fmt=jpeg

05

精彩瞬间

Elly和虫虫为何如此开心？还得去问她们本人！

 

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40HsyGibTVd1p4xHiak1nkLBlHUVg0A4PKVv9rJXSSgqokHecibWLJYTycA/0?wx_fmt=jpeg

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40LY9UhyRWNfLcibKjgGBrwE94zibNPEpdibfQTj57expZviaib3gvbrGu4Xw/0?wx_fmt=jpeg

Chris和Virlane体验正面管教课堂的“贴标签”活动。得出的结论是人的感受都是一致的，不分国籍和肤色！

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8OohBlD5fqJnsicTiavW6rBvnEXhticT82PoTSULNUfZh2Avf5cMVf4UOXOK9ibll7GEMgTBYp4ylE5MA/0?wx_fmt=jpeg

06

Lumnia Spark性格肖像测试

每个成员都获得一份高度个性化的性格报告。性格无好坏之分，每种性格均有其优势和劣势。

人并非单纯的属于某一种性格，外向或者内向。而是同时存在多个性格特征，在八个性格颜色区域均有不同分布，你可能是内向的，但是在另外一个情况下又是外向的。

当你了解自己以及团队其他人的的性格特征，在工作中更好发挥各自的优势以及配合好。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40etkc1LFVmva7LsQj9NwDZZXbaiavopgu4iaz8mUp2ORxDQ4440AvicHYw/0?wx_fmt=jpeg

07

分组练习带领活动

学习的目的是为了运用。立马进行项目练习：带领策划成功的婚礼、如何在中国传播PD、举办一次成功的家长活动。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL4095vPDR93narRyicCNf6L6GHqZf5drVokH6gkcgibHNPKws5BZ33SxMvQ/0?wx_fmt=jpeg
https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40YMscHIQ5SB35oMaQP9C9aOZ6AWbcWGtibnFH9j0KyDQJypcSE7QuaIw/0?wx_fmt=jpeg https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40YIaCKJia1kVSV09PP4pYrRmNwP0gFXGGzIGtsiaQlXPOQp2lOjBdvHBA/0?wx_fmt=jpeg

除了课堂上传授的知识，我们在Chris身上也学习到更多大师的风范：把盒饭放在自己腿上，甚至没有找人帮忙拿一把带写字板的椅子；自己安静地吃完，自己收拾干净。

虽然语言不通、第一次来深圳，却没有因任何私事麻烦任何人；所有物料、教具的细致准备，并且用完立刻安静收好……大师的谦逊，溶入血液，发自内心。https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/nLlia1m8sy8MLXo9ppIykhViaKLFzNYL40sYz8zibzF7W0XeyHHq8R6CpfNhAEDdXnhOCYtPHMecQhERqUTJHUKjA/0?wx_fmt=jpeg