常言道，“善有善报”。然而，昆明东川区人民医院医生献血救人的善举，却得到了上级主管部门的“恶报”，这让当事者、患者家属和许多善良的人们想不通。卫生管理部门处罚医院的依据似乎是理直气壮：“违法采供血”。但是任何事情都应该“具体问题具体分析”。

         ６月８日上午，东川区人民医院妇产科一名阮姓产妇做完剖腹产手术后出现大出血。下午１点多，医生给患者输入了１６００毫升悬浮红细胞后仍出血不止。为此，在四处为患者找ＡＢ血型的义务献血者无果、请示区卫生局领导同意后，医生卢新华本着救死扶伤的原则，为患者义务献血２００毫升，使其转危为安。而如果到昆明血站取血，来回需要近5个小时，患者就可能有生命危险。然而，云南省卫生厅法监处则认为，东川区人民医院违法采供血，要求医院进行整改，不准表扬卢新华医生，并下发《处罚预先通知书》，决定对医院处以６万元的经济处罚。

         我们经常听到“人性化管理”的口号，可为什么一到具体事情就缺少了人性呢？如果东川区人民医院当时按照常规渠道得到血浆，那倒是合法了，但恐怕病人会一命呜呼；如果因医院救治患者不利造成不良社会影响，我们的管理部门是不是又会以另一个面目出现，来追究医院“见死不救”的责任呢？

         管理部门的职责是什么？制订法律法规的目的又是什么？建立和谐社会，彰显文明有序、道德善良的社会行为应是题中应有之意。我以为，衡量人们行为准则的标尺最根本的是看它的社会效果有益还是无益，而不是为了管理而管理。患者家属说：“医院和医生采血救病人不是为了谋私利，而是为了救死扶伤，如果这样的举动得不到表扬却要受处罚的话，我们很怀疑这种处罚的合理性！”。

         现实生活中，善者得不到善报的例子已经不少了，诸如见义勇为者被歹徒伤害而得不到保护、出租车司机为救助病人闯个红灯而遭到严厉处罚等等。这些生活中司空见惯的事实，已经伤害了许多善良人的心。笔者并非提倡“有法不依”，而是说执法也要讲人性、讲情理、讲社会效果。在一个社会，如果行善者总得不到善报，那么做善事、学善者的人自然会越来越少。而没有人性的管理，一个缺少人性的社会，其管理再严格也并不值得赞美。  （原发<现代护理报> ）

         仇进忠 文