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“四大”的薪酬体系

(2008-12-02 09:03:25)
标签:

财经

  在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高。

  “四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。

  第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”,一般基本月薪为6000元左右;在“四大”工作一年后,常被称为SA2,基本月薪为7500左右;资深员工常简称为“S1、S2、S3”。其中,S1基本月薪大概为9000元-10000元;S2为15000元;S3为20000元;经理基本月薪为30000元;高级经理基本月薪为50000元。而合伙人(即Partner)赚的比较多,最一般的合伙人每年都有100多万以上。

  “除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,“此前扩张太快,现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

  另据汤森路透统计,截至10月底,沪市IPO融资额仅有53亿美元,同比下降32%。

  而IPO项目是“四大”的根本,拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

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