钱是一个人劳动价值的直观体现，但一个人的价值应当超过钱的面值。如果等于或低于钱的面值，那这个人的价值也会随之缩水。因为每一分钱里面，还凝聚了他人的价值和超值预期。钱是人与人之间价值预期交换的筹码，所以，只有当一个人的性价比，高于对方预期的时候，这个人的钱，才会随之增值。

也许有人会羡慕那些退了休，就可以全身心投入生活，拥有充分的时间自主权的人；也许有人会羨慕那些退了休，更可以全身心发挥专业特长，拥有更大舞台空间的人。我相信，这两类人之间，也会相互羨慕，互为风景。人是一种奇特的生物，他们总是习惯于通过观照他人的生活，来权衡自身的得失，来确立自己生活的意义。而我，一直把生活和工作混为一谈，从小到老，我一直在玩。好玩的，就认真玩；不好玩的，就努力让它变得好玩。

不管是影视剧，实景剧，舞台剧，火了几年之后，最终能留下来的，无非一支主题曲。因此，主题曲往往成了一些大型作品的标配。但要写好主题曲绝非易事。太扣紧一部戏剧的主题和剧情，格局小了，传唱不开；太游离戏剧情境和题意，又不能借戏发力，观众不卖账，同样难唱响。其实，主题曲也具有极强的营销推广效益。所以，写主题曲，入戏出戏之间，就是你施展拳脚的空间。而在制作上，则应当视其为一支单曲去打造。遗憾的是，很多投资方和制作方，一件毛料大衣都做好了，却舍不得配一粒得体的扣子。结果多年以后，连个念想都解不开。

每个人都有一颗起风的心，不同的是，有人把它说出来，有人约束在胸中。说出来的是诗人，不说的是高人。

在有些人，特别是一些文化创意行业从业者的朋友圈里，看到的不是加班、熬夜、赶路、开会，就是吃泡面、心累、生病、缺睡。也许这都是事实，也许这体现了他们很拚，岗位很重要，人不可或缺。但我则认为，如果这不是因为他们所在公司的老板很不人道，就是他们自身在能力、效率和注意力分配上，还存在明显问题。首先，我不相信如此苦拚出来的东西，会有多大的意思和意义；其次，我也想奉劝他们要从长计议，拚得了一时，拚不了一世。否则，就说明这个行业不太适合他们，硬拚下去，总有一天，他们会被这些积蓄的负能量挤压崩溃。